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Georg Borngässer

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Aktuelles aus der Altenhilfe

11.09.2020
Innovative Beschäftigung im Mühlhofer Stift

Dank einer Spende der Stiftung ANTENNE BAYERN hilft konnte die Einrichtung für Seniorinnen und Senioren eine Tovertafel anschaffen.
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Bayreuth – „Eigentlich ist das ein eher unscheinbarer Kasten, aber der hat es in sich“, beschreibt Diakon Elmar Gehringer, Einrichtungsleiter im Mühlhofer Stift in Bayreuth, die Tovertafel, die über einem Tisch an der Decke angebracht wird. Mit Hilfe von Beamer, Infrarotsensoren und Lautsprechern kann die Tovertafel Spiele auf den Tisch projizieren, die beispielsweise Menschen mit demenzieller Erkrankung dann durch Hand- und Armbewegungen steuern können.

Schon seit einiger Zeit wollte er diese spielerische Pflegeinnovation für den Mühlhofer Stift, eine Einrichtung der Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter, anschaffen. Dank der Stiftung ANTENNE BAYERN hilft, die 5.000 Euro für das Projekt gespendet hatte, war das jetzt möglich. Die Seniorinnen und Senioren können mit der Tovertafel mühelos Musik machen oder hören, bekannte Bilder anschauen, Freude an Farbe und Tönen erleben oder Spiele spielen – und haben sichtlich Spaß daran. Die interaktiven Elemente, die sie allein, in einer Gruppe oder mit Unterstützung spielen können, wurden speziell für Menschen mit einer demenziellen Erkrankung entwickelt. „Bei den Bewohnerinnen und Bewohnern, kommt das wahnsinnig gut an – und bei den Mitarbeitenden auch“, bedankte sich Elmar Gehringer im Rahmen der Spendenübergabe bei Felicitas Hönes, der Geschäftsführerin der Stiftung ANTENNE BAYERN hilft.

Innovative Beschäftigung im Mühlhofer Stift

PM_Tovertafel_für_MühlhoferStift.pdf
31.08.2020
Fachstelle für pflegende Angehörige nicht besetzt

Die Fachstelle für pflegende Angehörige macht von Montag, den 31. August bis einschließlich Freitag, den 11. September 2020 Urlaub.
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Rummelsberg - Die Fachstelle für pflegende Angehörige ist von Montag, 31. August, bis einschließlich Freitag, 11. September 2020 nicht besetzt. Interessenten für die Schulung zur/m „Helfenden zur Unterstützung im Alltag“ wenden sich in dieser Zeit bitte an Isabella Rötzer im Quartiersmanagement. Die Telefonnummer lautet 01928 50 23 60, die E-Mail: roetzer.isabella(at)rummelsberger.net.

Ab Montag, 14. September, ist Franziska Stadelmann wieder wie gewohnt für sie da. Die Fachstelle für pflegende Angehörige ist dann Montag bis Freitag von 8.30 bis 12.30 Uhr unter Telefon 09128 50 23 60 oder 0151 12 50 49 81 sowie per E-Mail unter fachstelle-pflegende(at)rummelsberger.de erreichbar.

Die Sprechstunden finden jeweils von 9 Uhr bis 12 Uhr hier statt:
- am Montag im Messnerhaus St. Jakob, Hauptstraße 58, Feucht;
- am Dienstag im evangelischen Haus, Schlossplatz 5, Altdorf;
- am Donnerstag im Stephanushaus, Rummelsberg 48, Schwarzenbruck sowie nach Vereinbarung
Fachstelle für pflegende Angehörige nicht besetzt
14.08.2020
Mitarbeitende der Villa Nova freuen sich aufs Lenzheim

Die Rummelsberger Diakonie stellt zum August 2020 den Betrieb der Senioreneinrichtung Villa Nova in Garmisch-Partenkirchen ein, Bewohner*innen und Mitarbeitende ziehen gemeinsam ins Lenzheim
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Garmisch-Partenkirchen – „Die Kisten sind gepackt – es kann es losgehen“, in Laura Becks Stimme schwingt unverhohlene Freude mit. Die Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleiterin des Seniorenheims Villa Nova der Rummelsberger Diakonie in Garmisch-Partenkirchen freut sich nicht nur darüber, dass mit dem kurzfristigen Umzug alles so gut klappt bisher. Sie freut sich auch auf den neuen Arbeitsplatz im neuen Wohnbereich im Alten- und Pflegeheim Lenzheim, der Senioreneinrichtung der Rummelsberger Diakonie in der Reintalstraße, in Garmisch-Partenkirchen. Dorthin ziehen die 25 Senior*innen und die 33 Mitarbeitenden aus der Villa Nova. „Ein paar kommen auf anderen Wohnbereichen im Haus unter, die meisten von uns werden sich aber im Wohnbereich Hausberg, der für die Villa Nova bereitsteht, wiedersehen“, so Wohnbereichsleitung Laura Beck.

Seit Anfang Juli stand fest, dass die Villa Nova bereits im August statt zum Mietvertragsende im November 2021 geschlossen wird. Das kam für die Bewohner*innen ziemlich plötzlich, die Mitarbeitenden hatten aber bereits eine Vorahnung. „Wir dachten uns bereits, dass das Haus schon vor Jahresende geschlossen wird“, erklärt Laura Beck. „Es gab jedoch kein genaues Datum und so haben wir gerade eine Menge zu tun und zu organisieren, aber letztlich sind wir froh und dankbar, denn so können alle Mitarbeitenden in den wohlverdienten Sommerurlaub.“

Dass der Betrieb schon vorzeitig eingestellt wird, liegt nämlich vor allem daran, dass die Villa Nova bereits seit einem Jahr mit großen Personalengpässen zu kämpfen hatte. Zuletzt war der Betrieb nur noch deshalb möglich gewesen, weil die Pflegefachkräfte des Lenzheims dort einsprangen. Auch Fachkräfte, die normalerweise im Sozialdienst arbeiten, hatten Pflegedienste übernehmen müssen. „Irgendwann waren die Pflegekräfte alle am Rande ihrer Belastungsgrenzen,“ berichtet Laura Beck. „Wir haben alle wahnsinnig viele Überstunden, was durch die Corona-Krise noch schlimmer wurde. Außerdem werden in naher Zukunft einige Fachkräfte in den Ruhestand gehen,“ schildert sie die Situation. Um Versorgungsprobleme zu vermeiden hatte sich die Rummelsberger Diakonie deshalb für die vorgezogene Schließung entschieden.

Die Mitarbeitenden freuen sich, künftig im Lenzheim zu arbeiten und nehmen die kurzfristige Mehrbelastung durch Umzugs-Organisation und Bewohner-Stabilisierung gerne in Kauf. „Ein paar Mitarbeiterinnen haben sogar ihre freien Tage freiwillig genutzt, um bei der Organisation zu helfen – das war natürlich eine tolle zusätzliche Unterstützung“, bedankt sich Laura Beck und fügt hinzu: „Den Großteil der Bewohnerzimmer haben die Angehörigen eingepackt und waren uns damit eine Riesenhilfe, sodass wir den straffen Zeitplan gut gemeinsam schaffen konnten.“

Pflegekraft Martin Kuske, der gerade gemeinsam mit Bewohner*in Hedwig Buchwieser die letzte Kiste packt, freut sich ebenfalls über die Veränderung. „Hier in der Villa Nova ist alles soweit fertig, das Lenzheim und das Team dort finde ich prima und ich kann nächste Woche in den Urlaub gehen, ohne ein schlechtes Gewissen gegenüber meinen Kollegen haben zu müssen.“

Mitarbeitende der Villa Nova freuen sich aufs Lenzheim

PM_Umzug_Villa_Nova_MA.docx
PM_Umzug_Villa_Nova_MA.pdf
12.08.2020
„Damit eine Heimat daraus wird“

Die Manfred Roth Stiftung spendet 40.000 Euro für die Gestaltung des Gartens einer Wohngruppe des Kinderheims St. Michael und für das Bildungsprojekt „Care4future“.
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Fürth – Unterschiedlicher könnten die Projekte, die die Manfred Roth Stiftung mit einer Spende von 40.000 Euro unterstützt, kaum sein: 30.000 Euro erhält der Jugendhilfeverbund Fürth, damit der Garten einer Außenwohngruppe des Kinderheims St. Michael für die Kinder und Jugendlichen weiter umgebaut werden kann. 10.000 Euro bekommt der Altenhilfeverbund Rummelsberg für das Bildungsprojekt „Care4future“, mit dem langfristig gegen den Fachkräftemangel angegangen werden soll – durch Projekte und Patenschaften in Realschulen und im Gymnasium.

Zur Spendenübergabe waren Dr. Wilhelm Polster, Vorstandsvorsitzender der Manfred Roth Stiftung, und Klaus J. Teichmann, Stiftungsrat der Manfred Roth Stiftung, ins Kinderheim St. Michael gekommen. Die Stiftung des NORMA-Gründers Manfred Roth unterstützt soziale, kulturelle und bildungsfördernde Projekte. Das Engagement für gemeinnützige Zwecke war Manfred Roth schon zu Lebzeiten wichtig.

Auch Markus Braun, Bürgermeister der Stadt Fürth, war zur Spendenübergabe erschienen. „Ich radle fast täglich an der Außenwohngruppe vorbei und sehe die Jugendlichen beim Basketballspielen“, sagt er. Dass zu einem Zuhause auch ein Außenbereich gehört, in dem die Jugendlichen zwischen 14 und 21 Jahren Zeit verbringen können, findet er sehr wichtig – ebenso wie Dr. Wilhelm Polster und Klaus J. Teichmann von der Manfred Roth Stiftung. Polster, der in seiner Jugend ebenfalls zwei Jahre im Kinderheim St. Michael gelebt hatte, betont: „Der Stiftungsrat hat wirklich leichten Herzens zugestimmt, als es um diese Spende ging.“

Die Rummelsberger Gärtnerei, einer der Ausbildungsbetriebe der Rummelsberger Jugendhilfe, mache die Außenarbeiten, so Dorothée Schmidt, Leiterin der Kinder- und Jugendhilfe in Fürth. Materialien, die sich schon im Garten befunden hätten, seien vollständig wiederverwendet worden. Die 13 Jungen und Mädchen der Außenwohngruppe hätten sich zu Beginn mit der Architektin zusammengesetzt und auch beim Umbau tatkräftig Hand angelegt. Durch die Spende könnten jetzt einige zusätzliche Wünsche erfüllt werden, wie beispielweise ein Pavillon, ein Sichtschutz und verschiedene Bäume und Blumen. „Eben damit für die Jugendlichen aus der Einrichtung eine Heimat wird“, sagt Dorothée Schmidt. „Jugendliche brauchen ein Zuhause, wo sie sich geborgen fühlen. Toll, wie sie sich dann dafür engagieren“, lobt Teichmann.

Diakon Werner Schmidt, Leiter des Altenhilfeverbunds Rummelsberg, stellte das zweite Projekt vor, das die Manfred Roth Stiftung aktuell unterstützt. „,Care 4 Future‘ richtet sich an junge Menschen. Corona war wirklich ein Brennglas in Bezug auf die Probleme in der Pflege. Der Pflegeberuf hat einfach keinen guten Ruf bei jungen Menschen. Mit ‚Care 4 Future‘ wollen wir Schülerinnen und Schüler der Realschule und des Gymnasiums an die tollen Seiten des Berufs heranführen“, erklärt der Diakon. Das Projekt solle im kommenden Schuljahr in Altdorf und Feucht anlaufen, bisher sei es durch Corona etwas ausgebremst worden, so Schmidt. Peter Kraus, fachlicher Leiter der Rummelsberger Altenhilfe, ergänzt: „Die Generation, die jetzt auf den Arbeitsmarkt strömt, sucht nach einem Beruf mit Sinn. Wir wollen ihnen zeigen, dass die Pflege einer der schönsten Berufe überhaupt ist. Man bekommt so viel positive Rückmeldung und hat ein ganz breites Entwicklungsspektrum. Und der Verdienst, wenn man bei einem tarifgebundenen Träger wie der Rummelsberger Diakonie arbeitet, ist auch gut.“

Markus Braun ist von beiden Projekten, die durch die Manfred Roth Stiftung unterstützt werden, begeistert. „Sie entdecken wirklich immer wieder wichtige Projekte in unserer Stadt und darüber hinaus und setzen durch ihre Unterstützung wichtige Impulse“, betont er.

Zur Einweihung der Außenanlagen wird es ein Fest geben, zu dem sowohl Markus Braun als auch Dr. Wilhelm Polster und Klaus J. Teichmann herzlich eingeladen sind, bedankte sich Dorothée Schmidt. Wann das Fest stattfinden werde, sei jedoch corona-bedingt noch nicht klar.

„Damit eine Heimat daraus wird“

PM_SPÜ_Roth-Stiftung.pdf
10.08.2020
Bachelorstudiengang Pflege

Als eine von vier Hochschulen in Bayern startet die Evangelische Hochschule Nürnberg (EVHN) den neuen Bachelorstudiengang Pflege (B.Sc., Bachelor of Science).
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Der Studiengang beginnt erstmalig ab dem Wintersemester 2020/21 mit 50 Studienplätzen an der EVHN, Online-Bewerbungen sind bis 20.08.2020 möglich. Hier geht es zur Webseite.

Bachelorstudiengang Pflege
10.08.2020
Das „Gottfried“ eröffnet erst im Januar 2021

Aufgrund von Verzögerungen durch die Corona-Pandemie verschiebt sich die Eröffnung des Seniorenzentrums Gottfried Seiler der Rummelsberger Diakonie in Feucht um fünf Wochen.
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Feucht – Das Seniorenzentrum Gottfried Seiler kurz „Gottfried“ der Rummelsberger Diakonie in der Zeidlersiedlung öffnet erst am 4. Januar 2021. „Die Verzögerung um fünf Wochen entsteht, weil ein Lieferant aufgrund eines kurzfristigen Betriebsausfalls durch die Corona-Pandemie die zugesagte Lieferung der 430 Innentüren nicht fristgemäß, sondern mit einer fünfwöchigen Verzögerung leisten kann“, berichtet Werner Schmidt, Leiter des Altenhilfeverbunds Rummelsberg der Rummelsberger Diakonie. Versuche, den Bauplan umzustrukturieren, hätten leider nicht funktioniert, erklärt Schmidt weiter. Er bedauere diese Verzögerung sehr, müsse sich aber den Umständen beugen.

In der Zeidlersiedlung in Feucht entsteht mit dem „Gottfried“ ein modernes Seniorenwohnen. Die Einrichtung ist in H-Form gebaut und hat zwei Stockwerke, die über Aufzüge bequem erreichbar sind. Im zweiten Stock befinden sich 20 Einzimmerwohnungen und zehn Wohnungen für Paare, die gemietet werden können. Für 80 pflegebedürftige Menschen wird es im ersten und zweiten Stock ein stationäres Wohnen geben. Ab Februar können außerdem 20 Senior*innen die Tagespflege im Erdgeschoss besuchen.

In der Tagespflege wird gemeinsam gespielt und gekocht, außerdem werden Ausflüge unternommen. „Das Angebot richtet sich an Senior*innen, die im Gottfried leben, aber auch an ältere Menschen aus Feucht und Umgebung“, informiert Einrichtungsleiterin Kathrin Eibisch. Die Senioren-Tagespflege wird Montag bis Freitag geöffnet sein. Im Haus wird es Räumlichkeiten für externe Dienstleister wie Fußpflege und Frisör geben. Die Rummelsberger Diakonie strebt eine enge Vernetzung in der Marktgemeinde an: „Im betreuten Wohnen kooperieren wir mit der Diakonie Feucht und mit verschiedenen Institutionen, Vereinen und Kirchengemeinden verhandeln wir über weitere Kooperationen“, sagt Eibisch.

Die Wohnungen und Pflegeplätze werden gut nachgefragt. „Wir haben bereits 14 feste Zusagen für die Wohnungen und an die 20 ernsthafte Anmeldungen für den Pflegebereich“, sagt Verbundleiter Schmidt. Und da die Bauarbeiten am „Gottfried“, abgesehen von der verzögerten Lieferung der Türen, nach Plan laufen, kann die Rummelsberger Diakonie den Interessenten beim Bezug entgegenkommen. „Die künftigen Mieter*innen können ihre Küchen bereits ab Mitte Dezember einbauen und sich auch schon erste Möbel liefern lassen“, sagt Einrichtungsleiterin Eibisch.

Genügend Personal steht für Anfang Januar bereits bereit. „Im Laufe des Jahres, wenn das Seniorenzentrum hoffentlich voll belegt ist, brauchen wir neben Pflegekräften auch Mitarbeiter*innen für Reinigung, Technik und Küche“, kündigt Kathrin Eibisch neue Jobs im „Gottfried“ an.

Das „Gottfried“ eröffnet erst im Januar 2021
06.08.2020
Mit Maske in der Wäscherei

Für die Mitarbeitenden von Hauswirtschaft und Küche im Mühlhofer Stift in Bayreuth ist das Arbeiten in Zeiten von Corona herausfordernd
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Bayreuth - Häufigere Desinfektion der Gemeinschaftsbereiche, umorganisierte Dienstpläne für die Stationshilfen, arbeiten mit Maske und Schutzkittel, Zimmerservice, Berge zusätzlicher Wäsche. Das sind nur einige der Herausforderungen, denen sich die Mitarbeitenden der Rummelsberger Servicegesellschaft (RSG) in den vergangenen Monaten stellen mussten. „Vor allem das Arbeiten mit Mundschutz und Schutzkitteln ist für die Mitarbeitenden eine körperliche und psychische Belastung“, sagt Birgit Schreglmann, die als Hauswirtschaftsleitung im Mühlhofer Stift, einer Einrichtung der Rummelsberger Dienste für alte Menschen, in Bayreuth arbeitet. „Eine Zeit lang gab es auch zwei Bereiche im Haus, die unter Quarantäne standen. Da mussten wir die gesamte Wäsche separat einsammeln, waschen und desinfizieren. Und die Speisesäle waren geschlossen, alle Bewohnerinnen und Bewohner mussten in den Zimmern essen, das heißt, wir mussten einen zusätzlichen Zimmerservice einrichten. Dabei die Abstandsregeln einzuhalten, ist quasi unmöglich“, erinnert die 52-Jährige sich. Langsam entspannt sich die Situation wieder – ungefähr die Hälfte der Seniorinnen und Senioren essen wieder in den Speisesälen, kein Bereich ist derzeit unter Quarantäne.

„Was Frau Schreglmann und ihre Kolleginnen und Kollegen auch in den anderen Einrichtungen geleistet haben, das ist eine organisatorische Meisterleistung“, findet Gertraud Gräßel, die als Regionalleitung die Tätigkeiten der RSG im bayerischen Norden steuert. „Und trotzdem hat sie es geschafft, die Kosten einigermaßen konstant zu halten.“ Desinfektionsmittel seien unglaublich teuer geworden, so die 62-Jährige, wenn man überhaupt etwas vom Großhändler bekäme. Doch die Unterstützung aus der Bevölkerung ist groß. „In Marktheidenfeld zum Beispiel hat uns der örtliche Weinhändler selbst hergestelltes Desinfektionsmittel zu einem sehr guten Preis überlassen“, sagt Gertraud Gräßel. Birgit Schreglmann ergänzt: „Viele Mitarbeitende und Angehörige haben Masken genäht und uns zur Verfügung gestellt. Das war großartig.“

Der Blick in die Zukunft

Wie es in den eigenen Reihen mit der Ansteckung aussieht? „Am Anfang war die Angst vor Ansteckung riesengroß“, erzählt Gertraud Gräßel. „Ich habe sehr viele Anrufe von den Leitungskräften vor Ort bekommen mit der Bitte um Beratung und Unterstützung. Die Krankheitsquote zu Beginn war hoch, viele Mitarbeitende gehören zur Risikogruppe oder haben kranke Angehörige oder kleine Kinder zu Hause. Doch je mehr die Leute wissen, desto besser wird es mit der Unsicherheit.“ Im Mühlhofer Stift hatte sich relativ zu Beginn der Corona-Krise eine Mitarbeiterin der RSG angesteckt. „Sie hatte jedoch keine Symptome, sie war nur bei einer Reihentestung positiv getestet worden und danach zwei Wochen in Quarantäne. Alle sind sehr vorsichtig, vor allem, weil wir ja täglich mit den Pflegekräften und den Bewohnerinnen und Bewohnern im Kontakt sind. Alle tragen immer einen Mundschutz, wenn sie im Haus unterwegs sind“, sagt Birgit Schreglmann.

Sie vermutet, dass sowohl der Zimmerservice als auch das Arbeiten mit Mundschutz noch viele Monate zum Alltag gehören wird. „Das Thema ist noch nicht vorbei.“ Die ein oder andere positive Errungenschaft können die beiden Kolleginnen auch verzeichnen, zum Beispiel der Umgang mit dem Thema „Systemrelevanz“. „Das war von Anfang an kein Problem“, so Birgit Schreglmann. „Alle Kolleginnen, die keine andere Möglichkeit hatten, haben einen Notbetreuungsplatz bekommen. ‚Sie arbeiten im Altenheim‘, da ist es egal, ob das in der Pflege oder in der Reinigung ist.“ Sie ergänzt: „Das Team im Haus ist noch weiter zusammengewachsen. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und von Anfang an gesagt: ‚Gemeinsam können wir das meistern‘.“ Auch Gertraud Gräßel hofft, dass sich einige der Änderungen durch Corona erhalten lassen: „Ich hoffe, dass sich Telefonkonferenzen etablieren. Einige Wege lassen sich dadurch sparen.“

Mit Maske in der Wäscherei

PM_Hauswirtschaft_MühlhoferStift.pdf
05.08.2020
Alltagshelfer*innen gesucht

Fachstelle für pflegende Angehörige der Rummelsberger Diakonie bietet in Rummelsberg eine Schulung für Ehrenamtliche an – Kostenloser Kurs beginnt Ende September.
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Rummelsberg – Einen lieben Menschen zu Hause zu pflegen und zu begleiten ist eine schöne Aufgabe. Sie erfordert aber auch viel Kraft und Anstrengung. Damit Angehörige Zeit für sich haben und Kraft tanken können, bietet Franziska Stadelmann von der Fachstelle für pflegende Angehörige im südlichen Nürnberger Land in Rummelsberg ab Ende September 2020 eine Schulung für angehende Ehrenamtliche im Stephanushaus an. Anmeldeschluss ist der 18. September.

Der Kurs ist kostenlos und umfasst 40 Unterrichtseinheiten. Er findet an sechs Tagen statt, der erste Termin am Samstag, 26. September, von 8.45 Uhr bis 16.45 Uhr. „Die Schulung richtet sich an Frauen und Männer, die gerne bei der Unterstützung und Begleitung von pflegebedürftigen Menschen helfen wollen“, informiert Leiterin Franziska Stadelmann. Der Bedarf sei groß, dass weiß die 52-Jährige aus ihrer täglichen Beratungsarbeit. „Ich höre immer wieder von Angehörigen, dass sie dringend Entlastung brauchen, weil sie häufig Tag und Nacht für ihre demenzkranken oder behinderten Familienmitglieder da sind.“

Die ehrenamtlichen Begleiter im Alltag sind jeweils für eine Familie zuständig. „Sie können mit den Menschen spazieren gehen, basteln, kochen und sie beim Besuch am Friedhof oder zum Arzt begleiten“, nennt Stadelmann einige Beispiele. Bei den ersten Treffen kann die Pflegefachkraft und Case-Managerin bei Bedarf zur Unterstützung dabei sein und steht den Freiwilligen anschließend für Fragen oder bei Problemen zur Verfügung. Jeder Alltagshelfer entscheidet selbst, wie viel Zeit er investieren kann und will. Die Aktivitäten stimmen die Freiwilligen direkt mit den Angehörigen ab.

Wer den Zertifikatskurs vollständig absolviert, erhält für sein ehrenamtliches Engagement eine Aufwandsentschädigung. „Der erste Kurs sei als Pilotprojekt noch kostenlos“, informiert Stadelmann. Behandelt werden die Themen Betreuung Hilfsbedürftiger, Kommunikation und Begleitung sowie Unterstützung bei der Haushaltsführung. Die Schulung wird nach den Richtlinien des bayerischen Netzwerks für Pflege in Zusammenarbeit mit qualifizierten Referent_innen durchgeführt.

Weitere Termine finden jeweils im Stephanus am Donnerstag, 8. Oktober, von 16 Uhr bis 19.15 Uhr, Samstag, 17.und 24. Oktober sowie 21. November, von 8.45 Uhr bis 16.45 Uhr und Freitag, 27. November, von 16 Uhr bis 19.15 Uhr statt. Weitere Infos zur Anmeldung und Fragen erteilt Franziska Stademann per Telefon unter 09128 50 23 60 oder per E-Mail unter fachstelle-pflege@rummelsberger.net.

Alltagshelfer*innen gesucht
03.08.2020
Das „Gottfried“ eröffnet erst im Januar 2021

Aufgrund von Verzögerungen durch die Corona-Pandemie verschiebt sich die Eröffnung des Seniorenzentrums Gottfried Seiler der Rummelsberger Diakonie in Feucht um fünf Wochen.
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Feucht – Das Seniorenzentrum Gottfried Seiler kurz „Gottfried“ der Rummelsberger Diakonie in der Zeidlersiedlung öffnet erst am 4. Januar 2021. „Die Verzögerung um fünf Wochen entsteht, weil ein Lieferant aufgrund eines kurzfristigen Betriebsausfalls durch die Corona-Pandemie die zugesagte Lieferung der 430 Innentüren nicht fristgemäß, sondern mit einer fünfwöchigen Verzögerung leisten kann“, berichtet Werner Schmidt, Leiter des Altenhilfeverbunds Rummelsberg der Rummelsberger Diakonie. Versuche, den Bauplan umzustrukturieren, hätten leider nicht funktioniert, erklärt Schmidt weiter. Er bedauere diese Verzögerung sehr, müsse sich aber den Umständen beugen.

In der Zeidlersiedlung in Feucht entsteht mit dem „Gottfried“ ein modernes Seniorenwohnen. Die Einrichtung ist in H-Form gebaut und hat zwei Stockwerke, die über Aufzüge bequem erreichbar sind. Im zweiten Stock befinden sich 20 Einzimmerwohnungen und zehn Wohnungen für Paare, die gemietet werden können. Für 80 pflegebedürftige Menschen wird es im ersten und zweiten Stock ein stationäres Wohnen geben. Ab Februar können außerdem 20 Senior*innen die Tagespflege im Erdgeschoss besuchen.

In der Tagespflege wird gemeinsam gespielt und gekocht, außerdem werden Ausflüge unternommen. „Das Angebot richtet sich an Senior*innen, die im Gottfried leben, aber auch an ältere Menschen aus Feucht und Umgebung“, informiert Einrichtungsleiterin Kathrin Eibisch. Die Senioren-Tagespflege wird Montag bis Freitag geöffnet sein. Im Haus wird es Räumlichkeiten für externe Dienstleister wie Fußpflege und Frisör geben. Die Rummelsberger Diakonie strebt eine enge Vernetzung in der Marktgemeinde an: „Im betreuten Wohnen kooperieren wir mit der Diakonie Feucht und mit verschiedenen Institutionen, Vereinen und Kirchengemeinden verhandeln wir über weitere Kooperationen“, sagt Eibisch.

Die Wohnungen und Pflegeplätze werden gut nachgefragt. „Wir haben bereits 14 feste Zusagen für die Wohnungen und an die 20 ernsthafte Anmeldungen für den Pflegebereich“, sagt Verbundleiter Schmidt. Und da die Bauarbeiten am „Gottfried“, abgesehen von der verzögerten Lieferung der Türen, nach Plan laufen, kann die Rummelsberger Diakonie den Interessenten beim Bezug entgegenkommen. „Die künftigen Mieter*innen können ihre Küchen bereits ab Mitte Dezember einbauen und sich auch schon erste Möbel liefern lassen“, sagt Einrichtungsleiterin Eibisch.

Genügend Personal steht für Anfang Januar bereits bereit. „Im Laufe des Jahres, wenn das Seniorenzentrum hoffentlich voll belegt ist, brauchen wir neben Pflegekräften auch Mitarbeiter*innen für Reinigung, Technik und Küche“, kündigt Kathrin Eibisch neue Jobs im „Gottfried“ an.

Das „Gottfried“ eröffnet erst im Januar 2021

PM_Terminverzögerung_Gottfried_Seiler_Seniorenzentrum.pdf
31.07.2020
Die Suche nach dem guten Weg

Wie das Haus Heimweg in Ansbach mit den corona-bedingten Einschränkungen umgeht
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Ansbach - Wer in Zeiten von Corona seine Angehörigen im Haus Heimweg, einer Altenhilfeeinrichtung der Rummelsberger Diakonie, besuchen möchte, muss mit Claudia Wachtler oder den Mitarbeitenden ihres Teams einen Termin vereinbaren. Die 49-Jährige ist die Koordinatorin des gerontopsychiatrischen Fachdienstes in der Altenhilfeeinrichtung in Ansbach. „Wenn ein Angehöriger anruft mit einem Terminwunsch, dann müssen wir erst mal prüfen: Ist ein Platz frei zum gewünschten Termin? Ist zu dem Zeitpunkt jemand vom gerontopsychiatrischen Fachdienst da?“, sagt sie.

Im Haus Heimweg steht für Besuche derzeit ein Zelt zur Verfügung, in dem zwei Personen Platz haben, sowie ein Zimmer, in dem man durchs Fenster hindurch mit seinem Angehörigen zusammentreffen kann. Wenn der Besuchstermin dann herangekommen ist, begleiten die Kolleginnen und Kollegen vom gerontopsychiatrischen Fachdienst den Bewohner oder die Bewohnerin zum Treffpunkt und nehmen die Daten des Besuchs auf. „Das frisst natürlich alles Zeit. Wir machen das gern, denn wir wollen, dass möglichst viele Bewohnerinnen und Bewohner Zeit mit den Angehörigen verbringen können. Gleichzeitig sind da aber viele Menschen in der Einrichtung, die keinen Besuch bekommen. Und für diese müssen wir im Moment verstärkt da sein, dafür bleibt dann aber weniger Zeit. Es ist ein ewiger Spagat“, beschreibt Claudia Wachtler.

Die ganze Situation empfindet sie als schwierig. Wird gelockert, steigt die Ansteckungsgefahr. Bleiben die Regeln streng, leiden die Bewohnerinnen und Bewohner. „Zur Einsamkeit kommt bei vielen auch noch das dringende Bedürfnis, wieder selbstbestimmt zu leben“, sagt Claudia Wachtler. Und die fehlende körperliche Nähe, die können die 14 Kolleginnen und Kollegen im Fachdienst auch nicht ersetzen. „Ich glaube, da gibt es im Moment keinen guten Weg.“ Am schwierigsten fand sie die Kontaktsperre in den Situationen, in denen Menschen am Virus oder auch anderweitig erkrankt waren. „Da durften dann weder Angehörige noch der Hospizdienst da sein. Das hat mich persönlich wirklich an eine Belastungsgrenze gebracht.“

Alle Veranstaltungen in den vergangenen Monaten wurden abgesagt, die Mitarbeitenden konzentrieren sich jetzt mehr auf die Einzelbetreuung. Einige werden im Umgang mit Rudi#live, der Videochatfunktion der Rummelsberger Diakonie, geschult. „Damit der Kontakt zur Familie auch außerhalb der Besuchszeiten möglich ist“, so Wachtler. Denn: Nicht alle Bewohnerinnen und Bewohner haben ein eigenes Telefon im Zimmer. Auch für die Sorgen der Angehörigen haben Claudia Wachtler und ihr Team ein offenes Ohr. „Aber man darf sich auch nicht zu sehr vereinnahmen lassen.“ Langsam aber sicher werden auch kleinere Veranstaltungen wieder ermöglicht. „Wir haben jetzt schon einen ersten Kaffeekranz im großen Foyer veranstaltet. Mit Abstand zwischen allen Bewohnerinnen und Bewohnern und nur zwei Wohnbereiche auf einmal. Das hat gutgetan.“

Sie hofft auf gangbare Lösungen und helfende Lockerungen in der näheren Zukunft, so dass wieder mehr Kontakte möglich sein können – Schutzkleidung für Angehörige, schnellere und genauere Tests, Impfungen. „Und dann kommt irgendwann der Punkt, wo es heißt: ‚Wir können jetzt wieder aufmachen‘“, hofft sie.

Die Suche nach dem guten Weg

PM_Besuch_HausHeimweg.pdf
29.07.2020
Rummelsberger Diakonie schließt Villa Nova

Die Rummelsberger Diakonie stellt zum August 2020 den Betrieb der Senioreneinrichtung Villa Nova in Garmisch-Partenkirchen ein, in der aktuell 26 ältere Menschen diakonisch gepflegt und betreut werden. Ursprünglich war die Schließung für November 2020 geplant, dann läuft der Mietvertrag aus.
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Garmisch-Partenkirchen – „Dass wir den Betrieb nun schon zum August einstellen liegt vor allem daran, dass wir bereits seit einem Jahr mit großen Personalengpässen in der Villa Nova zu kämpfen haben“, berichtet Dieter Janßen, Regionalleiter der Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter (RDA) in Oberbayern. Letztlich sei der Betrieb bisher nur noch deshalb möglich gewesen, weil die Pflegefachkräfte des Lenzheims dort einsprangen. Auch hätten Fachkräfte, die normalerweise im Sozialdienst tätig seien, Pflegedienste übernehmen müssen. „Das ist auf Dauer nicht tragbar. Die Mitarbeitenden haben unzählige Überstunden aufgebaut – mit der Corona-Krise hat sich die Lage noch weiter verschärft“, sagt Rahel Schön, Dienststellenleiterin der RDA in Garmisch-Partenkirchen. Um keine Versorgungsprobleme zu riskieren hat sich die Rummelsberger Diakonie deshalb für die vorgezogene Schließung entschieden.

„Wir wissen, dass das nun alles sehr plötzlich kam, für die Bewohner*innen“, räumt Schön ein. Deshalb führten sie und ihre Stellvertreterin Eszter Kanya mit allen Bewohner*innen sowie mit deren Angehörigen intensive Gespräche. „Das war nicht immer leicht. Umso mehr freuen wir uns, dass sich alle Bewohner*innen für einen Umzug in das Lenzheim entschieden haben“, berichtet Rahel Schön. Die 25-Jährige freut sich, dass sie für alle Bewohner*innen im traditionsreichen Alten- und Pflegeheim Lenzheim Platz finden konnten. Im Lenzheim werden seit 1945 Seniorinnen und Senioren betreut, seit 2006 unter der Trägerschaft der RDA. Insgesamt begleitet, pflegt und unterstützt die Rummelsberger Diakonie in der Region Oberbayern rund 650 Senior*innen in ihren stationären Einrichtungen, im betreuten Wohnen und durch ambulante Pflegedienste. Im Herbst eröffnet der mittelfränkische Träger außerdem eine Senioren-Tagespflege in Starnberg und 2021 wird es eine weitere Tagespflege in Raum Bad Tölz geben.

„Unser Ziel ist, für alle Bewohner*innen eine gute Lösung finden, mit der alle zufrieden sind – das ist uns gelungen und dennoch wissen wir um manche Zumutung“, berichtet Rahel Schön. Natürlich seien die Zimmer im Lenzheim kleiner als in der Villa Nova, einige Bewohner*innen müssten in Tandemzimmer (Einzelzimmer mit gemeinsamem Bad), andere in ein Doppelzimmer übersiedeln, obgleich sie bisher in einem geräumigen Einzelzimmer mit eigenem Bad wohnten. „Dafür haben alle unsere Zimmer einen Balkon oder eine Terrasse – das gab es in der Villa Nova nicht“, so die Dienststellenleiterin. Zudem sind die Zimmer 300 bis 450 Euro günstiger als in der Villa Nova. Die Senior*innen konnten die neuen Räume im Vorfeld besichtigen. „Dabei gefielen die Zimmer vielen Besichtigungs-Gästen besser als sie dies im Vorfeld befürchtet hatten“, berichtet Rahel Schön.

Ein wichtiges Argument für den Umzug ins Lenzheim ist für die 26 Senior*innen, dass sie in eigenen Wohnbereichen untergebracht werden, in denen sie vom vertrauten Personal der Villa Nova gepflegt und betreut werden. „Wir freuen uns sehr, die Mitarbeitenden ins Lenzheim übernehmen zu können. Es ist ein tolles Team, das uns sowohl bei Gesprächen mit Bewohnern und Angehörigen als auch bei den Vorbereitungen und Planungen großartig unterstützt“, bedankt sich Rahel Schön.

Mit dem geplanten Neu- und Umbau des Lenzheims, der 2021 beginnen soll, werden zudem weitere 22 Zimmer entstehen, bei deren Vergabe die Bewohner*innen aus der Villa Nova bevorzugt werden. „Nach der Fertigstellung wird es im Lenzheim nur noch Einzel- oder Tandemzimmer geben“, berichtet die Dienststellenleiterin. Um alle aktuell 120 Pflegeplätze während der Bauphase zu erhalten, wird diese mehrere Jahre betragen.

Rummelsberger Diakonie schließt Villa Nova

PM_Schließung_Villa_Nova.pdf
27.07.2020
Gut vorbereitet in den Beruf

39 Absolventinnen und Absolventen der Berufsfachschulen für Altenpflege und Altenpflegehilfe Weißenburg erhielten ihre Abschlusszeugnisse
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Weißenburg – Die Abschlussfeiern der diesjährigen Absolvent*innen der Berufsfachschulen für Altenpflege und Altenpflegehilfe der Rummelsberger Diakonie standen dieses Jahr unter einem besonderen Stern. Mit Abstand und getrennt nach Kursen – entsprechend der corona-bedingten Hygieneregelungen – aber dennoch eng verbunden und herzlich verabschiedeten sich 25 Altenpfleger*innen und 14 Pflegefachhelfer*innen von ihrer Ausbildungszeit und von ihrer Schule. Darunter waren auch fünf Schülerinnen, die ihre Ausbildung über vier Jahre neben ihrem Familienleben in Teilzeit absolvierten.

„Ich bin stolz auf meine Mitschüler und auf mich“, resümierte Klassensprecherin Theresa Gruber in ihrer Festrede. Das können alle Absolvent*innen auch sein: Trotz aller Widrigkeiten haben alle den Abschluss geschafft und gehen nun gut vorbereitet ihre ersten Schritte als Fachkräfte in einem spannenden und herausfordernden Pflegeberuf.

Schulleiterin Dorothea Eidam und Pfarrer Alexander Reichelt von der evangelischen Kirchengemeinde Weißenburg, der die Feierstunde mit einer Andacht einleitete, gaben den Absolvent*innen herzliche Glück- und Segenswünsche mit auf diesen Weg: Gelassenheit in schwierigen Situationen, ein Lächeln für die pflegebedürftigen Menschen, Freude an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und Humor waren hier nur einige der guten Wünsche, die mit einem herzlichen Dank für die gute und wertvolle Ausbildungszeit von den Absolvent*innen zurückgegeben wurden.

Gut vorbereitet in den Beruf

PM_Abschluss_Wülzburg_01.pdf
27.07.2020
Menschen, die dringend gebraucht werden

Elf Altenpflegehelfer*innen und 13 Altenpfleger*innen schließen ihre Ausbildung in Penzberg erfolgreich ab
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Penzberg – Im kleinen, überschaubaren Rahmen und mit gebührendem Abstand zueinander konnten elf Absolvent*innen der Altenpflegehilfe und 13 Absolvent*innen der Berufsfachschule für Altenpflege in Penzberg ihre Abschlusszeugnisse nach bestandener Prüfung stolz entgegennehmen. Schulleiter Diakon Stephan Meuß erinnerte an den gemeinsam bewältigten Weg und stellte die Flexibilität und Lernfähigkeit heraus, die allen, Schüler*innen wie Lehrkräften, gerade auch in den Zeiten seit Ausbruch der Corona-Pandemie gezeigt hätten, wie auch unerwartete, neue Situationen gemeinsam und mit Kreativität bewältigt werden können und sich neue Wege öffnen.

Meuß wünschte den Absolvent*innen: „Bewahren Sie sich die Lust an der Entwicklung. Ihrer persönlichen wie auch Ihrer beruflichen – in dem anspruchsvollen und wertvollen Bereich der Pflege, der Menschen wie Sie dringend braucht, die sich immer neuen Herausforderungen mutig stellen!“ Der Dank für die wertvolle Ausbildungszeit und die wertschätzende, unterstützende Begleitung durch die Lehrkräfte der Berufsfachschule stand im Mittelpunkt von Beiträgen, die die Absolvent*innen für die klasseninterne Feierstunde vorbereitet hatten.

Menschen, die dringend gebraucht werden

PM_Abschluss_AP_Penzberg.pdf
23.07.2020
Pflegeausbildung auf neuen Füßen

Ausbildungsverbund für die generalistische Pflegeausbildung in Altmühlfranken nimmt Gestalt an
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Weißenburg - Die Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung, also die Zusammenführung der drei Ausbildungszweige Kinder-, Erwachsenenkrankenpflege sowie Altenpflege in einen neuen Ausbildungsgang, nimmt in der Region Weißenburg-Gunzenhausen Gestalt an.

Nach Gründung eines Ausbildungsverbunds, in dem sich alle an der Pflegeausbildung Beteiligten der Region verpflichten, eng zusammenzuarbeiten, fand nun im Festsaal der Wülzburg die Wahl der gemeinsamen Stelle statt. Die gemeinsame Stelle koordiniert und organisiert die Zusammenarbeit innerhalb des Ausbildungsverbundes. Während die Pflegedirektorin Aleksandra Kahrs des Klinikums Altmühlfranken in Weißenburg, sowie die beiden Schulleiterinnen der beteiligten Berufsfachschulen für Pflege, Dorothea Eidam (Berufsfachschule für Pflege der Rummelsberger Diakonie auf der Wülzburg) und Anette Löffler (Berufsfachschule für Pflege des Klinikums Altmühlfranken) gesetzte Mitglieder sind, wurden Vertreterinnen und Vertreter der ambulanten und stationären Langzeitpflege in das Gremium gewählt. So vertreten nun Sven Emmerling vom Diakonischen Werk Weißenburg-Gunzenhausen die ambulante Pflege und Kathrin Hesse (Einrichtungsleitung des AWO Pflegeheims Langenaltheim) sowie Andreas Langhammer (Einrichtungsleitung Altenheim der diakonischen Stiftung St. Andreas Weißenburg) die Belange der stationären Langzeitpflege.

Mit dem Ausbildungsverbund und der gemeinsamen Stelle, so Sven Emmerling, würde ein einheitliches Ausbildungskonzept in der Pflege geschaffen, welches Schulen und Träger der praktischen Ausbildung gleichermaßen in die Pflicht nimmt. Darin bestünde die Chance, Offenheit, Transparenz und auch gegenseitige Entlastung innerhalb des Ausbildungsverbundes zu schaffen, ergänzen Katrin Hesse und Andreas Langhammer. Es müsse allen Beteiligten klar sein, dass nur ein Miteinander in der Pflegeausbildung zu einem Erfolgsmodell werden kann: Wenn Auszubildende nach gleichen Qualitätskriterien ausgebildet werden, unabhängig davon auf welche Schule sie gehen und in welchen Einrichtungen sie ihre praktische Ausbildung absolvieren. Unterstützt wird die gemeinsame Stelle durch Jana Tobias von der Gesundheitsregion Plus.

Diakon Johannes Mahlmann (2.309 Zeichen)

Pflegeausbildung auf neuen Füßen

PM_Ausbildungsverbund.pdf
13.07.2020
Keine Angst vor der generalistischen Pflegeausbildung

Ab September wird der Mensch in seiner gesamten Lebensspanne in den Blick genommen
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Nürnberg/ Penzberg/ Weißenburg – Bisher waren die Ausbildungen in Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege voneinander getrennt. Ab September startet die neue generalistische Pflegeausbildung. „Darin liegt für die Pflegeausbildung Chance und Herausforderung zugleich“, sagt Diakon Johannes Mahlmann, der die Einführung der Ausbildungsreform übergreifend an allen drei Pflegefachschulen der Rummelsberger Diakonie in Nürnberg, Penzberg und Weißenburg koordiniert. Die Herausforderung bestehe darin, dass alle Beteiligten – also Praxisausbildungsstellen wie ambulante Pflegedienste, Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen sowie Berufsfachschulen – von ihrem bisherigen Bild der Pflegeausbildung abrücken müssten, so der Experte. „Darin steckt aber auch eine große Chance, eine gemeinsame Ausbildung zu gestalten.“ Die Zusammenarbeit werde künftig enger, indem regionale Ausbildungsverbünde und Netzwerke entstünden.

In den Pflegefachschulen werde die Auseinandersetzung mit praxisnahen Lernsituationen erheblich an Bedeutung gewinnen, weiß Mahlmann. Er macht die veränderte Pflegeausbildung an drei Praxisbeispielen deutlich:

1. Praxisbeispiel Demenz

Bereits im ersten Ausbildungsjahr beginnen die Auszubildenden sich mit dem Thema Demenz auseinander zu setzen. In verschiedenen Lernsituationen erfahren sie mehr über die entsprechenden Krankheitsbilder, Pflegeansätze und gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen. Dabei helfen realitätsnahe Fallsituationen, die von den Schulen in Zusammenarbeit mit den Praxiseinrichtungen entwickelt wurden. So wird zum Beispiel in der Situation „Erzähl mir Deine Geschichte“ das Thema Biografiearbeit bei einem demenziell erkrankten Mann beleuchtet. Die Lernenden erwerben so alle Kompetenzen, um in dieser Situation professionell zu handeln. Während ihrer Praxiseinsätze in einer Einrichtung der Altenhilfe lernen sie dann, das erworbene Wissen zur Biografiearbeit bei der Aufnahme eines neuen Bewohners mit einer demenziellen Erkrankung anzuwenden.

2. Praxisbeispiel Geburt

Die Geburt eines Kindes, die Begleitung und Beratung der Eltern, die pflegerische Betreuung danach sowie die Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen bildet einen weiteren Lernkomplex. Die Auszubildenden erwerben hier Fähigkeiten in der Einschätzung von Neugeborenen und des Beratungsbedarfes junger Eltern. Außerdem lernen sie typische pflegerische Maßnahmen wie die Nabelpflege kennen. Im praktischen Einsatz – zum Beispiel auf einer Wöchnerinnenstation – können sie dieses Wissen dann praktisch anwenden. Darüber hinaus hilft Wissen über die frühkindliche Entwicklung auch im Verständnis für Störungen und Krankheiten in späteren Lebensphasen.

3. Praxisbeispiel Krebserkrankung

Krebserkrankungen sind vielfältig und kommen in jedem Lebensalter vor. Auch hier greift der generalistische Ansatz der Pflegeausbildung besonders gut. Die Auszubildenden lernen die unterschiedlichen Anforderungen und Bedingungen von betroffenen Menschen aller Altersstufen kennen: ein Kind, dass an einer Leukämie erkrankt, eine Frau in mittlerem Lebensalter, bei der plötzlich Brustkrebs diagnostiziert wird, und ein älterer Mann, der mit einem fortgeschrittenen Lungenkarzinom ringt. In diesen ausgewählten Lernsituationen wird die Vielfältigkeit der Ausbildung deutlich. Auszubildende kennen Entstehungsmechanismen, diagnostische und therapeutische Konzepte onkologischer Erkrankungen, können pflegerische Interventionen auf die jeweilige Situation angepasst auswählen und anwenden und wissen um die vielfältigen emotionalen und sozialen Belastungen, die mit einer Krebserkrankung einhergehen. Die pflegerische Begleitung eines Kindes mit seiner Familie muss hier anders aussehen als die eines älteren Menschen. Sich dieser Unterschiede, aber auch der Überschneidungen in der Pflege bewusst zu sein und das eigene berufliche Handeln darauf ausrichten zu können, ist das Wesen generalistischer Pflege.

Die neue Pflegeausbildung ist also sehr vielfältig und ermöglicht den Absolventinnen und Absolventen die Arbeit in allen Bereichen der Pflege. „Das macht sie attraktiv“, sagt Experte Mahlmann. Er fürchtet nicht, dass später alle im Krankenhaus arbeiten möchten und es in Senioreneinrichtungen zu einem noch verschärften Mangel an Fachkräften kommen wird. „Wer daran interessiert ist, eine längerfristige Bindung mit den zu Pflegenden aufzubauen, wird sich eher für die Arbeit im Pflegeheim entscheiden.“

Wer sich für die generalistische Pflegeausbildung interessiert, benötigt einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss plus Ausbildung zur Pflegehilfskraft. Die generalistische Ausbildung dauert unverändert drei Jahre und teilt sich wie bisher in theoretischen Unterricht und Praxiseinsätze, wobei der praktische Teil überwiegt. Bewerben können sich Interessenten sowohl bei Pflegefachschulen als auch bei Praxiseinrichtungen.

Keine Angst vor der generalistischen Pflegeausbildung

PM_Generalistik_Pflege.pdf
07.07.2020
ConSozial 2020 ist abgesagt

Corona-bedingt findet die KonressMesse der Sozialwirtschaft nicht wie gewohnt statt
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Die ConSozial, größte KongressMesse für die Sozialwirtschaft im deutschsprachigen Raum, wird dieses Jahr corona-bedingt nicht stattfinden. Das hat das Bayerische Sozialministerium als Veranstalter gemeinsam mit den Partnern von der NürnbergMesse, den Rummelsberger Diensten für Menschen gGmbH und den Mitgliedern des Kuratoriums nach intensiven Beratungen entschieden.

Bayerns Sozialministerin Carolina Trautner: „Mit Besonnenheit und Bedacht haben wir das „Für“ und „Wider“ einer Absage diskutiert. Das Messe- und Kongressgeschehen auf der ConSozial zählte letztes Jahr über 6.000 Besucherinnen und Besucher – damit ist sie eine der wichtigsten Veranstaltungen der Sozialwirtschaft. Die ConSozial 2020 könnte ihrem eigenen Anspruch nach Zusammenkunft, Austausch und neuen Impulsen aber nicht gerecht werden. Durch die für den Gesundheitsschutz nötigen Regeln des Abstandhaltens und Maskentragens wären keine verbindenden Veranstaltungen möglich. Gerade die Eröffnungsveranstaltung, das „Get-Together“ oder der Abend der Begegnung leben davon, dass viele Teilnehmende die Gelegenheit zum unmittelbaren Austausch nutzen“, erläutert Sozialministerin Trautner.

Man sei überzeugt, dass die NürnbergMesse alles Erforderliche tun würde, um die Hygienekonzepte umzusetzen, so Trautner. Da aber auf der ConSozial überwiegend Fach- und Führungskräfte der Sozialwirtschaft teilnähmen, bliebe die Gefahr, dass diese eine mögliche Ansteckung anschließend in ihren Einrichtungen weitergeben könnten. „Die Entscheidung haben wir uns nicht leichtgemacht, aber der Gesundheitsschutz hat absolute Priorität“, so die Ministerin.

Ursprünglich hätte die ConSozial am 28. und 29. Oktober zum 22. Mal in der NürnbergMesse stattgefunden. Das Organisationsteam arbeitet aber daran, gerade die Fragen, die sich aus den Auswirkungen der Corona-Pandemie ergeben, in einem kleinen digitalen Format aufzuarbeiten. Nähere Informationen (zum Beispiel die Pressemitteilung des Sozialministeriums im Original) unter https://www.consozial.de/

ConSozial 2020 ist abgesagt
02.07.2020
Schüler_innen spenden Spiele für Senior_innen

Abschlussschüler der Förderberufsschule zur emotionalen und sozialen Förderung Rummelsberg bauten Holzspiele und überreichten sie im Stephanushaus.
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Rummelsberg – Zwei Wochen lang arbeiteten vier Schüler_innen der Förderberufsschule zur emotionalen und sozialen Förderung Rummelsberg fleißig in der Werkstatt. Die jungen Menschen stehen kurz vor dem Abschluss des Berufsgrundschuljahres (BGJ) in der Fachrichtung Holz. Mit ihren Lehrern haben sie sich Gedanken gemacht, wie sie ein Abschlussprojekt mit Sinn auf die Füße stellen können. „Da in den Medien wegen der Corona-Maßnahmen immer wieder berichtet wurde, dass gerade die Bewohner_innen in den Pflegeeinrichtungen besonders unter den Besuchsbeschränkungen leiden, wollten wir Spielekisten für Senioren planen und bauen“, erzählte Norbert Oder, Fachlehrer an der Schule der Rummelsberger Diakonie.

Dabei war es wichtig, dass die Spiele gut greifbar aus massivem Holz gefertigt und die Aufschriften deutlich zu lesen sind. Außerdem haben die jungen Leute Spieleanleitungen geschrieben. Vier Kisten mit insgesamt sieben Spielen haben sie nun an die Bewohner_innen der Pflegeeinrichtung der Rummelsberger Diakonie übergeben. Darin bekannte Klassiker wie Tic Tac Toe, Solitär und ein Farbmemory. „Die Bewohner_innen haben sich sehr über den Besuch der Schüler_innen gefreut und zusammen Spiele ausprobiert“, bedankte sich Susanne Hübel, Leiterin des Gerontopsychiatrischen Fachdienstes.

Den Kontakt zum Stephanushaus will die Schule gerne wieder vertiefen: „Wenn es möglich ist, wollen Schüler_innen im kommenden Schuljahr zum gemeinsamen Spielenachmittag wiederkommen“, kündigte Norbert Oder an. Bereits vor neun Jahren hatten Jugendliche Brettspiele für die Bewohner_innen gefertigt. „Es freut uns sehr, dass die Spiele noch immer im Einsatz sind“, sagte Oder.

Schüler_innen spenden Spiele für Senior_innen

PM_Spielespende_Stephanushaus.pdf
30.06.2020
Seniorenwohnen mit Hotel-Charakter

Die Rummelsberger Diakonie freut sich darauf, ab 2021 als neuer Servicedienstleister den Hesperidenpark in Nürnberg Johannis mitzugestalten.
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Nürnberg – Verträge unter Dach und Fach: Im Juni trafen sich Vertreter_innen der Wohnungseigentümergemeinschaften, der Verwaltungsbeiräte und der Rummelsberger Diakonie zur Unterzeichnung der Serviceverträge für den Hesperidenpark, Servicewohnen für Senioren. Ab 1. Januar 2021 werden die Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH, kurz RDA, neuer Servicedienstleister des Hesperidenparks.

Die 2002 eröffnete Seniorenwohnanlage liegt im Herzen Nürnbergs, im Stadtteil Johannis. Alle 214 Wohnungen sind Eigentumswohnungen, die zum größten Teil vermietet sind. An der hotelähnlichen Rezeption im Foyer finden die Bewohner_innen einen Hauskoordiantor_in als Ansprechpartner. Im Hesperidenpark können die Seniorinnen und Senioren unabhängig leben und bei Bedarf, auf Unterstützung und Pflege durch einen ambulanten Pflegedienst, der rund um die Uhr zur Verfügung steht, zugreifen. Ein ähnliches Konzept verfolgt die Rummelsberger Diakonie in Nürnberg bereits mit dem Seniorenwohnen in Lavida und dem Seniorenwohnpark Neulichtenhof. Insgesamt unterstützt und betreut die Rummelsberger Diakonie in Nürnberg aktuell rund 800 Senior_innen in allen Lebensbereichen. Im Servicewohnen, in ihren Altenpflegeheimen, in der Senioren-Tagespflege oder durch den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst zu Hause.

Der Vorstand Dienste der Rummelsberger Diakonie Karl Schulz freute sich bei der Vertragsunterzeichnung darauf, dass die Zusammenarbeit mit dem Hesperidenpark im Januar starten kann: „Es ist eine große Ehre für die Rummelsberger Diakonie diese stadtbekannte Anlage mitzugestalten. Wir sind bereits stark in Nürnberg verwurzelt und haben erfahrene Mitarbeiter in der Altenhilfe und wollen diese Erfahrung hier voll einbringen.“

Da der Hesperidenpark aus zwei Bauabschnitten besteht, die im zeitlichen Abstand von 3 Jahren fertig gestellt wurden, gibt es zwei Eigentümergemeinschaften, die ISVG Immobilien- Service und Verwaltungs- GmbH und Heinloth Immobilienverwaltung. Deshalb waren neben Schulz zur Vertragsunterzeichnung auch August Hübner von der Firma ISVG und Gertraud Stadlbauer-Meyer von der Firma Heinloth erschienen. Stadlbauer-Meyer hatte bereits während der Verhandlungen mit der Rummelsberger Diakonie ein gutes Gefühl und freut sich auf die neue Partnerschaft: „Die Verhandlungen liefen sehr transparent ab und waren immer offen und ehrlich. Von daher freue ich mich nun auf die Zusammenarbeit, da ich die Rummelsberger als sympathischen Partner kennen gelernt habe.“

Seniorenwohnen mit Hotel-Charakter

PM_Hesperidenpark_fertig.pdf
25.06.2020
Wenn die Drehorgel für den guten Zweck erklingt

Martin Michl macht Senioren eine Freude und spendet an den Hilfsfonds
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Schwarzenbruck – Bis vor Kurzem spielte der Schwarzenbrucker Martin Michl alle zwei Monate in einem Nürnberger Seniorenheim die Drehorgel zum Donnerstags-Nachmittags-Kaffee. Dann kam Corona. Und niemand durfte vorerst zu den Seniorinnen und Senioren in die Einrichtung kommen. Anfang April kam dem „Schwarzachtaler Drehorgelspieler“ eine Idee: Er könnte doch wenigstens vor den Fenstern und Balkonen spielen. „Ich wollte den Heimbewohnern in dieser massiven Einschränkung wenigstens ein bisschen Ablenkung bieten.“ Sein Angebot wurde freudig angenommen.

„Die Pflegedienstleiterin hat mich gleich noch an eine befreundete Kollegin eines Heims in Röthenbach an der Pegnitz vermitteln“, erzählt Michl. Seitdem spielt er im wöchentlichen Wechsel für die Seniorinnen und Senioren in Nürnberg und Röthenbach. „Es ist schön zu sehen, wie positiv die Heimbewohner die Drehorgelklänge aufnehmen.“ 370 Lieder hat Michl im Repertoire. Das Geheimnis ist, die Kurbel in einem gleichmäßigen Tempo zu drehen. „Sonst klingt es eierig“, schmunzelt der Schwarzenbrucker. Was bei den Seniorinnen und Senioren am besten ankommt, hängt vom Alter ab. Die um die Sechzig-Jährigen stünden auf Gassenhauer und Schlager wie den „Babysitter-Boogie“, die Älteren eher auf Volks- und Heimatlieder wie „Im Frühtau zu Berge“ und „Die Gedanken sind frei“.

Klar ist für Martin Michl eins: „Ich möchte mit dieser derzeitigen Krise kein Geld verdienen.“ Normalerweise erhält er eine Aufwandsentschädigung, wenn er für die Senioren spielt. Obwohl er es nicht wollte, erhielt er dennoch einen Obolus in die Hand gedrückt. In einem Artikel im „Boten“ hatte Michl vom Rummelsberger Hilfsfonds „Von Mensch zu Mensch“ gelesen. Er entschloss sich, die nächsten erspielten 200 Euro an den Hilfsfonds zu spenden. Ein weiteres soziales Projekt bedachte Michl mit einer Spende in derselben Höhe. „Ich hoffe, dass Sie gerade in dieser Zeit viele Spenden und viel Unterstützung bekommen, um weiterhin Hilfe leisten zu können, wo sie dringend benötigt wird.“

Wenn Sie wie Martin Michl Menschen helfen möchten, die unverschuldet in Not geraten sind, können Sie den Rummelsberger Hilfsfonds mit einer Spende unterstützen:

Rummelsberger Diakonie e.V.
Raiffeisenbank Altdorf-Feucht eG
BIC: GENODEF1FEC
IBAN: DE89 7606 9440 0001 1855 00
Stichwort: Hilfsfonds

https://www.rummelsberger-diakonie.de/hilfsfonds

Wenn die Drehorgel für den guten Zweck erklingt

PM_Spende_Drehorgelspieler.pdf
24.06.2020
Senioren-Tagespflege mit Wochenend-Angebot

Rummelsberger Diakonie erweitert ab Herbst Angebot für Seniorinnen und Senioren in Starnberg durch neue Tagespflege.
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Starnberg - „Ich freue mich riesig, dass wir im Herbst mit dem neuen Angebot starten können“, sagt Edith Maruska, Dienststellenleiterin der Rummelsberger Diakonie in Starnberg. Die 46-Jährige wünscht sich schon seit geraumer Zeit eine Senioren-Tagespflege (SenTa), um das Angebot für Senior_innen der Rummelsberger weiter zu verbessern. Derzeit begleiten und pflegen die rund 160 Mitarbeitenden Seniorinnen und Senioren in den beiden stationären Einrichtungen Stift Starnberg und Stift Söcking sowie im betreuten Wohnen im Kurpark Söcking. Die Nachfrage nach einer ambulanten Tagesbetreuung steigt stetig, immer mehr Menschen pflegen ihre Angehörigen zu Hause. „Sie freuen sich über eine tage- oder stundenweise Entlastung durch eine SenTa“, berichtet Maruska.

Die Tagespflege soll im Oktober öffnen, in einem derzeit unbewohnten Bereich im 1. Obergeschoss des Rummelsberger Stifts Starnberg. Der großzügige Wohnbereich steht bereits seit eineinhalb Jahren leer, die 28 vollstationären Plätze können nicht mehr belegt werden, weil es an ausgebildetem Personal fehlt. Für eine Tagespflege hingegen stünden Mitarbeitende zur Verfügung, ist sich Maruska sicher: „Dort fallen keine Nachtschichten an, so dass zum Beispiel auch Alleinerziehende eine Chance haben, ihren Beruf auszuüben“, betont Maruska und ergänzt: „Eine Pflegedienstleitung, eine Stellvertretung sowie zwei Pflegefachkräfte konnten wir auch bereits einstellen.“ Deshalb hält sie es für sehr realistisch, bis zum 1. Oktober mit zehn Mitarbeitenden das Angebot starten zu können.

Für insgesamt 24 bis 27 Senior_innen soll die SenTa Platz bieten. „Ich rechne aber mit rund 50 bis 70 Gästen, da ja nicht jeder Pflegebedürftige jeden Tag betreut werden muss“, sagt die Dienststellenleiterin. Ein Schwerpunkt werde die Betreuung von Menschen mit einer Demenzerkrankung sein. „Außerdem wollen wir einmal im Monat eine Wochenendbetreuung mit Übernachtung für unsere Gäste anbieten und pflegenden Angehörigen so ein freies Wochenende ermöglichen“, berichtet Maruska. Es sei auch denkbar, dieses besondere Angebot später auf zwei Wochenenden auszuweiten, je nach Bedarf.

Die SenTa Starnberg in der Waldschmidtstraße, liegt zwar im 1. Stock des Rummelsberger Stifts, wird jedoch ein eigenständiger Bereich mit separaten Eingang sein, angegliedert an die Dienststelle des Rummelsberger Stifts Söcking. „Die Räumlichkeiten der Tagespflege sind extrem großzügig, es gibt einen direkten Gartenzugang und wir werden die Bewohnerzimmer zu verschieden Mottoräumen umgestalten, die Neu und Alt miteinander verbinden.“

Betreuungskernzeiten werden Montag bis Freitag von 9 Uhr bis 16 Uhr sein. „Natürlich ist auch eine halbtagesweise Buchung denkbar“, so Maruska.

Die Besucher erhalten Frühstück, Mittagessen und Nachmittagskaffe. Bei Bedarf werden sie morgens von zu Hause abgeholt und nachmittags wieder zurückgefahren. Neben der pflegerischen Versorgung gehört natürlich auch die geistige sowie körperliche Aktivierung und Stabilisierung der Männer und Frauen zum Konzept. „Wir haben viele tolle Ideen und hoffen, möglichst alle umsetzen zu können“, freut sich Maruska.

Senioren-Tagespflege mit Wochenend-Angebot