Nürnberg – Bei der Werkstätten-Messe sind die Besucher aufgerufen, Ostereier für den Weltrekordversuch am Auhof zu bemalen. Am Samstag, 21. April, stehen am Verkaufsstand 347 der Rummelsberger Diakonie in Halle 12 Farben und Eier bereit. Um ins Guinness Buch der Rekorde zu kommen, braucht es 82.500 Eier. Bemalte Ostereier können am Messestand und am Auhof in Hilpoltstein abgegeben werden.

Die Werkstätten-Messe findet vom Mittwoch, 18. April, bis Samstag, 21. April, in der Messe Nürnberg statt. Am Stand der Rummelsberger Diakonie gibt es jeden Tag Mitmach-Aktionen: Mittwoch, 10.30 bis 15.00 Uhr Turnbeutel bedrucken; Donnerstag, 9.00 bis 16.00 Uhr Geschenkartikel gravieren; Freitag, 9.00 bis 17.00 Notfallkarten erstellen; Samstag 11.00 bis 15.00 Uhr Buttons drucken und Ostereier bemalen.

Bei der Messe präsentieren die Werkstätten der Rummelsberger Diakonie ihre Produkte und Dienstleistungen; beispielsweise Dekorationsartikel, Gartenmöbel, Keramik, Holzspielzeug, Kissen und Taschen. Zudem können sich Interessierte über die Arbeitsmöglichkeiten in den Auhof-Werkstätten in Hilpoltstein, den Wichernhaus-Werkstätten in Altdorf, den Altmühltal-Werkstätten in Treuchtlingen sowie in der Werkstatt Schmeilsdorf bei Kulmbach und in den Förderstätten informieren. Das Berufsbildungswerk Rummelsberg präsentiert sich mit seinen vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten.

Nürnberg – Nürnberger Stadtgeschichten rund um die Lorenzkirche erzählt die ehemalige Stadtführerin Monika Glorim am Dienstag, 17. April 2018, um 15 Uhr in „Lavida“, Tafelfeldstraße 8 in Nürnberg. Bei einem Vortrag geht die Nürnbergerin auf die Lorenzkirche, speziell auf das Hauptportal, das Sakramentshäuschen und den Engelsgruß ein.

Es gibt Kaffee und Kaltgetränke. Veranstalter sind die Rummelsberger Diakonie und GS Schenk Wohn- und Gewerbebau. Der Eintritt ist frei.

Nach dem Vortrag besteht die Möglichkeit, den Neubau samt Musterwohnung und Senioren-Tagespflege zu besichtigen. Weitere Informationen unter www.rummelsberger-diakonie.de/lavida

Nürnberg – Die Rummelsberger Diakonie bringt ihre Expertise im Bereich Hospizarbeit und Palliative Care in einem neuen Fachverband ein. Johannes Deyerl, Leiter der Fachstelle für Hospizarbeit und Palliative Care, sitzt im geschäftsführenden Ausschuss des neu gegründeten Fachverbandes End-of-Life-Care der Diakonie Bayern. Mit dem neuen Fachverband reagiert die Diakonie in Bayern auf den wachsenden Bedarf an Sterbebegleitung, Hospizarbeit und Palliativversorgung. Zweck des Verbandes soll es sein, die Versorgung von Menschen am Lebensende durch sozialpolitisches Engagement, aber auch durch die Entwicklung von Konzepten zu verbessen. „End-of-Life-Care steht für die Begleitung und Versorgung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Dabei geht es jedoch nicht nur um die Sterbenden sondern auch um ihre Familie, Freunde, Nachbarn und die Mitarbeitenden der Einrichtungen, in denen sie versorgt werden“, erklärt Deyerl. „Die Rummelsberger Diakonie hat langjährige Erfahrung in der Begleitung Sterbender. Dieses Wissen bringen wir im neuen Fachverband ein“, so Deyerl. Mit der Fachstelle für Hospizarbeit und Palliative Care entwickelt die Rummelsberger Diakonie Hospizinitiativen. So bildet sie zum Beispiel in Nürnberg und Burtenbach ehrenamtliche Hospizbegleiter aus. Das Stephanushaus in Rummelsberg ist die erste diakonische Einrichtung in Deutschland, die für ihre Hospiz- und Palliativversorgung das Zertifikat „PallExcellence“ erhalten hat. 

Nürnberg – Irene Dörr betrachtet fasziniert eine pinke Wimpernzange. „So etwas habe ich schon im Fernsehen gesehen“, sagt sie. Die 88-Jährige wohnt im Seniorenwohnpark Neulichtenhof der Rummelsberger Diakonie. Heute besucht die elegant gekleidete Dame gemeinsam mit fünf weiteren Seniorinnen und Senioren den Kunstunterricht der 9. Klassen an der Sperberschule in Nürnberg. Jung und Alt nehmen gemeinsam am Kunstprojekt „Persönliches Stillleben“ teil.

„Die Schüler haben im Alltag meist keinen Kontakt zur Generation ihrer Großeltern oder gar Ur-Großeltern“, erklärt Annette Scherer. Sie ist Kunsthistorikerin und Kulturgeragogin, das heißt sie macht Kulturarbeit mit Senioren, und sie entwickelt auch generationsübergreifende Programme für Bildungseinrichtungen. „Generationen-Kunst-Projekte wie dieses bieten Alt und Jung die Möglichkeit, miteinander zu kommunizieren, sich auszutauschen, neu zu denken und dabei gemeinsam kreativ zu sein. Das ist für beide Seiten ein Gewinn“, sagt Annette Scherer.

Die Jugendlichen und die Senioren treffen sich an diesem Tag nicht zum ersten Mal. – Seit Februar 2017 läuft das Kunstprojekt „Persönliches Stillleben“ der Sperberschule. Ein Treffen gab es schon im Februar, im Seniorenwohnpark. Zu diesem brachten die Senioren Gegenstände mit, die sie beim Umzug in die neue Wohnung in Lichtenhof bewusst mitgenommen hatten und erzählten den Schülern deren Geschichte. Anschließend gestalteten die Jugendlichen aus den historischen Sachen Stillleben und fotografierten diese mit iPads.

Heute wird der Spieß rumgedreht. – Die Jugendlichen haben Dinge mitgebracht, die ihnen am Herzen liegen oder in ihrem Alltag von großer Bedeutung sind. In kleinen Gruppen finden sich Schüler und Senioren zusammen und sprechen über die Smartphones, Computerspiele, Lieblingsbücher, Filme oder die Sportkleidung. Einige Mädchen haben Schminkutensilien mitgebracht. Auch Selinda Altonkaya, die neben der 88-jährigen Irene Dörr Platz genommen hat. Irene Dörr betrachtet die Wimpernzange genauer und fragt die Jugendliche, wie man sie benutzt. Selinda Altonkaya demonstriert bereitwillig den Zangengriff. Auch das rosa Smartphone der 15-Jährigen findet die zierliche Seniorin toll. „Es glitzert so schön – das hätte ich mir früher bestimmt auch gewünscht.“ Die beiden Frauen sprechen über Schminke, Style und Geschmack.

Das Projekt „Persönliches Stillleben“ ist die zweite Kooperation zwischen Rummelsberger Diakonie, Annette Scherer und der Sperberschule. Kunstlehrerin Sylvia Günther und Annette Scherer haben schon mehrere Projekte gemeinsam gemacht. „Die Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung ist immer überraschend herzlich und beide Seiten lernen ganz neue Dinge voneinander“, sagt Sylvia Günther. So auch diesmal. „Eine 80 Jahre alte Puppe habe ich noch nie gesehen“, staunt Selinda Altonkaya. – „Auch keine Fotokamera, in die man einen Film einlegen muss.“ Für Irene Dörr sind das Selbstverständlichkeiten. Dafür hatte sie bis zu diesem Tag noch nie ein iPad in den Händen. Nach der Projektstunde kann sie damit sogar Fotos machen. Denn diesmal dürfen die Senioren aus den Gegenständen der Schüler Stillleben kreieren und fotografieren.

Aus den Stillleben von Senioren und Schülern wird die Kunstklasse später eine große Collage erstellen, die dann im Juli den Senioren präsentiert und anschließend im Schulhaus aufgehängt wird. Darauf freuen sich Jung und Alt schon gleichermaßen. „Es ist immer spannend, die Jugendlichen zu treffen und mit ihnen zu sprechen. Sie sind so lebendig und fröhlich“, findet Irene Dörr. Und Selinda Altonkaya erwidert: „Die alten Leute sind nett und haben viel zu erzählen. Das ist schön.“

Nürnberg – Unter dem Motto „Altenpflege meets Krankenpflege“ haben sich Schülerinnen und Schüler der Weißenburger Berufsfachschule für Altenpflege mit Mitschülern aus der Berufsfachschule für Krankenpflege des Krankenhauses Martha-Maria in Nürnberg getroffen. Ziel dabei war die Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses von professioneller Pflege und eine Annäherung der beiden ähnlichen und doch unterschiedlichen Ausbildungsrichtungen. Das Besondere des jeweils anderen zu kennen und wertzuschätzen, lautete die zentrale Botschaft des gemeinsamen Projekttags, bei dem sich die Schülerinnen und Schüler gegenseitig bedeutsame Inhalte der Krankenpflegeausbildung in verschiedenen Workshops vermittelten.

Der Projekttag war dabei bereits der zweite dieser Art. Bereits im November 2016 arbeiteten die Auszubildenden gemeinsam an wichtigen Themen der Altenpflege auf der Weißenburger Wülzburg. Stand damals die Betreuung demenziell erkrankter Menschen im Mittelpunkt, so waren es diesmal Themen der postoperativen Versorgung wie zum Beispiel „Fäden ziehen nach einer Wundversorgung“, „Mobilisation nach einer Operation“ und „Herrichten einer Infusion“, welche von den Krankenpflegeschülern umfassend vermittelt und von den Altenpflegeschülern gerne und sehr interessiert angenommen wurden.

Zwei Fachpflegekräfte aus den Bereichen „Intensivstation“ und „Notaufnahme“ schilderten darüber hinaus ihren Pflegealltag und gingen kompetent auf Fragen der Lernenden ein. Insgesamt wurde ein sehr gelungener und anregender Austausch zwischen den Pflegeschulen spürbar. Auf beiden Seiten wurde der Wunsch einer Wiederholung geäußert.

Nürnberg – Die Zahl der Wohnungslosen in Nürnberg hat im vergangenen Jahr erneut zugenommen. Von September 2016 bis September 2017 stieg sie laut dem Sozialamt um acht Prozent. Im Herbst hatten insgesamt 1900 Menschen in Nürnberg keinen festen Wohnsitz. Unter den Obdachlosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen befinden sich zunehmend auch junge, alleinerziehende Mütter und Väter.

Um diesen sogenannten Ein-Eltern-Familien die Wohnungssuche sowie die Integration im neuen Zuhause zu erleichtern, startete die Rummelsberger Diakonie im Dezember das Projekt WinGS. Die Abkürzung steht für „Wegbegleitung in nachbarschaftliche Gemeinschaft und Selbstständigkeit“. „WinGS möchte ein Netzwerk schaffen, das Ein-Eltern-Familien auffängt und stützt“, erklärt Amely Weiß, Projektentwicklerin der Rummelsberger Diakonie in Nürnberg. Projektkoordinatorin Diakonin Annette Roß wird dafür einen ehrenamtlichen Unterstützerpool aufbauen und sich mit Wohnungsamt, Wohnbaugesellschaften und Genossenschaften sowie mit Maklern und Wohnprojektunternehmen vernetzen.

Auch das Amt für Existenzsicherung und soziale Integration der Stadt Nürnberg macht sich für WinGS stark. Sachgebietsleiter Manfred Kahler von der Abteilung für Wohnungsfragen und Obdachlosigkeit glaubt an einen positiven Impuls durch das Projekt: „Die Stadt Nürnberg arbeitet seit 2014 im Rahmen des Mutter-Kind-Hauses in der Juvenellstraße kooperativ und vertrauensvoll mit der Rummelsberger Diakonie zusammen. Wir gehen davon aus, dass sich das Projekt WinGS ebenfalls an diesem Qualitätsstandard orientieren wird.“

Ehrenamtliche für Begleitung von Alleinerziehenden gesucht

Annette Roß nimmt in einem ersten Schritt die Bedarfe von wohnungssuchenden Alleinerziehenden auf und akquiriert ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für WinGS. „Wir suchen Freiwillige, die die jungen Mütter und Väter bei ihrer Wohnungssuche begleiten und beraten und ihnen anschließend das Einleben in der neuen Umgebung und in die Selbstständigkeit erleichtern“, erklärt Diakonin Roß. Sie schult die Ehrenamtlichen für den Umgang mit den jungen Müttern und Vätern. „Außerdem wird es für Freiwillige und Klienten einen Kurs geben, in dem eine Immobilienfachkraft über Vertragsbedingungen aufklärt, Tipps für das richtige Verhalten bei Wohnungsbesichtigungen gibt und aufzeigt, wie man eine Wohnung finden und halten kann“, erklärt Roß.

Die Mütter und Väter benötigen aber nicht nur bei der Wohnungssuche Unterstützung. Für viele Alleinerziehende ist oft auch die Sozialisierung vor Ort eine Hürde. Sprachbarrieren, Verunsicherung, aber auch Scham über die eigene Situation tragen dazu bei, dass viele der jungen Frauen und Männer nur wenige soziale Kontakte haben. Das Projekt WinGS will deshalb nicht nur bei der Wohnungsfindung helfen, sondern auch beim Ankommen im Stadtteil und bei der Bewältigung des neuen Lebensalltags. In den ersten drei bis maximal sechs Monaten nach dem Umzug erhalten die Alleinerziehenden von Ehrenamtlichen Begleitung im neuen Wohnquartier. Sie suchen gemeinsam einen Kita-Platz für die Kinder, schauen sich die Angebote in den Bereichen ärztliche Versorgung, Sport, Kultur, Freizeit und Beratung an und bauen ein funktionierendes soziales Netzwerk auf.

Fachkräfte begleiten die Ehrenamtlichen

Annette Roß ist zuversichtlich, dass WinGS gelingen kann: „Ich glaube, in Nürnberg gibt es viele Menschen, die das Projekt durch ihre Mitarbeit unterstützen und tragen können.“ Dafür, dass die Ehrenamtlichen nicht überbelastet werden, sorgen die Fachkräfte der Rummelsberger Diakonie: „Wir beraten, schulen und begleiten sie, bis sie sich sicher fühlen. Außerdem schauen wir mit jedem Ehrenamtlichen, was er gut leisten kann und in welchem zeitlichen Aufwand“, versichert Roß. Die 57-Jährige war lange Zeit in den ambulanten Erzieherischen Diensten tätig und zuletzt Teamverbundleiterin der Clearingstelle der Rummelsberger Diakonie. Sie kennt die Nöte von benachteiligten Familien und Migranten, aber auch die Grenzen der ehrenamtlichen Arbeit. „Wenn Unsicherheiten auftreten oder Probleme, können sich die Ehrenamtlichen jederzeit an uns wenden“, so Roß. „Gute Begleitung und achtsamer Umgang ist uns wichtig.“

Wenn auch Sie junge alleinerziehende Mütter und Väter in Nürnberg unterstützen wollen, können Sie sich direkt an Annette Roß wenden, unter der Telefonnummer: 015118445218 oder via E-Mail: Ross.Annette@rummelsberger.net.

Der Bayerische Rundfunk hat über das Projekt berichtet:

http://www.ardmediathek.de/tv/Frankenschau-aktuell/Besonders-Alleinerziehenden-droht-Wohnun/BR-Fernsehen/Video?bcastId=14913732&documentId=51373338

Rummelsberg – Bewohnerinnen und Bewohner des Stephanushauses und die Kinder der Kindertagesstätte Waldwichtel in Rummelsberg haben gemeinsam einen Ostergottesdienst gefeiert. Im Andachtsraum des Stephanushauses lauschten die Mädchen, Jungen und Senioren der Ostergeschichte, die Diakon Johannes Deyerl erzählte. Gemeinsam sangen sie Lieder und zum Schluss
beschenkten die Kinder die Senioren mit selbst gestalteten Ostereiern.

Nürnberg – Welche 14-Jährige fährt gern mit einer 80-Jährigen in den Urlaub? An der Nürnberger Mittelschule Insel Schütt fanden sich gleich fünf Schülerinnen der 8. und 9. Klasse, die genau das gemacht haben: Sie sind gemeinsam mit fünf Seniorinnen, die im Rummelsberger Stift St. Lorenz leben, im September in den Bayerischen Wald gefahren. „Ich würde das jederzeit wieder machen“, sagt eines der Mädchen. Entstanden ist dieses generationenübergreifende Projekt aus einer seit 2012 bestehenden Kooperation zwischen dem Stift St. Lorenz und der Mittelschule Insel Schütt. Den dreitägigen Urlaub ermöglichte die Nürnberger Stiftungsverwaltung mit einer Spende über 2500 Euro aus Erträgen der Heinrich Gröschel Stiftung. Christian Reichel, Leiter der Nürnberger Stiftungsverwaltung, war am Mittwoch mit seinen Kolleginnen Larissa Kraus und Ursula Lang zu Gast im Stift St. Lorenz, um sich von der Reise erzählen zu lassen und den entstandenen Film zu sehen.

„Das ist keine Eintagsfliege“, betont Diakon Hans Müller, Leiter des Stifts St. Lorenz. Die Schülerinnen und Schüler der Mittelschule Insel Schütt besuchen die Seniorinnen und Senioren einmal in der Woche. Mal spielen sie zusammen Gesellschaftsspiele, mal gehen sie zusammen spazieren oder ins Museum. Jennifer Graumann, Religionspädagogin an der Schule, hat die „AG Jung und Alt“ ins Leben gerufen. „Ich fand es am Anfang selbst überraschend, wie viele Schüler von Beginn an gekommen sind.“ Für die AG gebe es mittlerweile sogar eine Warteliste, so groß sei das Interesse. Viele Jugendliche besuchen die Seniorinnen und Senioren auch noch weiter, obwohl sie gar nicht mehr in der AG sind.

Patenschaften für die Reise

Der Höhepunkt bislang war der gemeinsame Urlaub im Bayerischen Wald, den Religionspädagogin Graumann und Claudia-Lisa Liebel vom Fach- und Betreuungsdienst des Rummelsberger Stifts intensiv vorbereitet haben. Denn vier der fünf Seniorinnen sitzen im Rollstuhl. Es musste also nicht nur ein passender Bus organisiert werden, sondern auch eine Unterkunft, die sowohl den Bedürfnissen der Seniorinnen gerecht wurde als auch den Wünschen der Schülerinnen. „Ganz wichtig war uns außerdem, dass sie Bewohnerinnen und die Schülerinnen schon vor der Abreise intensiven Kontakt hatten“, erzählt Liebel. Jedes Mädchen übernahm eine Patenschaft für eine Seniorin, mit der sie die drei Urlaubstage hauptsächlich verbrachte. Die Grundpflege übernahm Liebel gemeinsam mit Betreuungskraft Friederike Rottenfußer und Pflegekraft Susann Seifert.

„Es war herrlich“, schwärmt eine Seniorin heute noch von der Reise. Besonders eindrücklich war die Tour durch den Waldwipfelpfad im Nationalpark Lusen. „Da haben die Schülerinnen geschwitzt und geschoben“, erzählt Claudia-Lisa Liebel. Mit vereinten Kräften gelang es, alle Seniorinnen im Rollstuhl nach oben zu manövrieren. Der Ausblick war Belohnung genug – wie ein Ausschnitt aus dem während der Reise gedrehten Film beweist. Bei Schülerinnen wie Seniorinnen hat das gemeinschaftliche Projekt einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen. „Wenn es mir mal nicht so gut geht, dann schau ich mir einfach das Fotobuch an und erinnere mich, wie schön unsere Reise war“, sagt eine sichtlich glückliche Seniorin zum Schluss.

Informationen zur Nürnberger Stiftungsverwaltung
Die Nürnberger Stiftungsverwaltung verwaltet zahlreiche Stiftungen, die Nürnberger Bürgerinnen und Bürger gegründet haben. Die Erträge kommen sozialen Projekten und Menschen in Nürnberg zugute. Das Kuratorium der Stiftungsverwaltung hat zuletzt weitere Projekte gefördert: Der Pflegedienst der Diakoniestation Lichtenhof erhielt von der Heinrich Gröschel Stiftung 5000 Euro für einen mobilen Treppenlifter. Die Marie-Hack-Stiftung förderte einen Workshop der Rummelsberger Offenen Angebote für Menschen mit Behinderung in Nürnberg mit 1200 Euro. Dieselbe Stiftung leistete eine Zuzahlung von 8000 Euro für ein Auto für die Beratungsstelle für Menschen mit Behinderung und 8500 Euro für einen Sandkasten und eine Nestkorbschaukel für die Kinder der Heilpädagogischen Tagesstätte in Langwasser. (awi)

Herr Schulz, unter den 17 Regionalleitungen in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Altenhilfe sind nur vier Frauen. Von den 57 Standort- und Einrichtungsleitungen sind rund 40 Prozent weiblich. Ist das so, weil Sie finden, dass Männer die besseren Chefs sind?
Karl Schulz: Nein – so darf man das nicht interpretieren! Bei der Rummelsberger Diakonie, wie auch in vielen anderen Unternehmen, wurden traditionell die meisten Leitungspositionen mit Männern besetzt. Aber seit einigen Jahren hat sich das verändert. Eine ganze Reihe an Frauen ist in Führungspositionen nachgerückt. Ich denke an einige neue Leiterinnen von Pflegeeinrichtungen, von ambulanten Diensten oder von Werkstätten.

Seit 2016 gibt es die sogenannte Frauenquote für börsennotierte und mitbestimmungspflichtige Unternehmen sowie im öffentlichen Dienst. Welchen Frauenanteil bei Führungskräften möchten Sie in der Rummelsberger Diakonie erreichen?
Karl Schulz: Es gibt keine festgeschriebene Frauenquote in den diakonischen Diensten. Mit einem Frauenanteil von 37 Prozent in den obersten beiden Führungsebenen bin ich aber noch nicht zufrieden. Ich glaube fest an die Chance, die in der Unterschiedlichkeit liegt. Mir sind gemischte Führungsteams lieber, als vollkommen homogene. Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, sind enorm und komplex. Insofern ist es nicht nur eine Frage der Gleichstellung, sondern auch funktional und ökonomisch klug, eine Vielfalt an Perspektiven in einer Führungsmannschaft zusammenzubringen. Mir ist es wichtig, Frauen zu fördern und ich freue mich, dass acht Frauen und acht Männer am Führungskräftetraining der Rummelsberger Diakonie 2016 bis 2017 teilgenommen haben. Für das nächste Training „Leitung lernen“ gibt es schon fünf Anmeldungen – alles Frauen.

Gibt es Leitungspositionen, für die Sie ganz bewusst eine Frau statt einem Mann ausgewählt haben?
Karl Schulz: Bei der Personalauswahl kommt es mir auf die Persönlichkeit, die Qualifikation und Motivation an. Auch das Team oder die Einrichtung spielt eine Rolle, denn eine Chefin oder ein Chef muss zwar nicht zwingend genauso ticken wie die Mitarbeitenden, aber sie oder er muss die Mitarbeitenden verstehen. Bei gleicher Qualifikation setze ich gerne eine Frau in einer Männerdomäne ein.

Was können Frauen besser als Männer?
Karl Schulz: Ich mag dieses Schubladendenken nicht. Frauen wird ja oft nachgesagt, dass sie besser zuhören können und kommunikativer sind. Und Männer sollen dagegen durchsetzungsstärker und karriereorientierter sein. Das ist Quatsch. Um beim Bild der Schublade zu bleiben: Wenn ich Frauen nie die Schublade „Chefin“ öffne, gibt es auch weniger Frauen in Leitungspositionen. Mir ist es wichtig, dass wir in der Rummelsberger Diakonie sowohl Frauen als auch Männer nicht wegen ihres Geschlechts, sondern weil sie tolle Chefinnen und Chefs sind, für Leitungspositionen gewinnen.

Hilpoltstein – Bunt marmoriert, gestreift oder mit Punkten – Ostereier aller Art werden derzeit am Auhof gesammelt. Ziel ist es, mindestens 82.500 Eier zusammen zu bringen, um den Weltrekord zu knacken und ins Guinness Buch der Rekorde zu kommen. „Jedes Ei steht für die Individualität eines jeden Menschen“, sagt Carolin Engelbrecht. Die Heilpraktikerin aus Nürnberg hatte die Idee für das Gemeinschaftsprojekt, an dem sich sowohl Kinder, Schüler, Erwachsene und Senioren beteiligen können. Am Auhof in Hilpoltstein fand sie den richtigen Baum für ihr Kunstprojekt.

„Inzwischen sind rund 4.000 Ostereier bei uns eingetroffen“, berichtet Diakon Matthias Grundmann von der Rummelsberger Diakonie. Unter anderem ein Gymnasium aus Jena in Sachsen und eine Feuerwehr aus Vellberg in Baden-Württemberg haben bereits Kartons mit bunten Eiern nach Hilpoltstein geschickt.
Gesucht werden Eier mit einem Bändel zum Aufhängen – bevorzugt Plastikeier. „Damit das Projekt nachhaltig ist, erhält jeder, der sich am Weltrekord beteiligt, bunte Eier zurückgeschickt“, erklärt Grundmann. Ostereier können bis zum 15. Mai am Auhof bei Diakon Matthias Grundmann, Auhofer Weg 1, 91161 Hilpoltstein, oder an der Pforte des Auhofs abgegeben oder eingeschickt werden.

Am Ostermontag, 2. April, findet um 14.00 Uhr ein Gottesdienst am Ostereier-Baum, Auhofer Weg 1, statt. Dann werden erstmals alle eingeschickten Eier präsentiert. Weitere Informationen zum Projekt: www.urlaub-fkgus.com