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Georg Borngässer

Rummelsberger Diakonie e.V.
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Aktuelles aus der Altenhilfe

06.08.2020
Mit Maske in der Wäscherei

Für die Mitarbeitenden von Hauswirtschaft und Küche im Mühlhofer Stift in Bayreuth ist das Arbeiten in Zeiten von Corona herausfordernd
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Bayreuth - Häufigere Desinfektion der Gemeinschaftsbereiche, umorganisierte Dienstpläne für die Stationshilfen, arbeiten mit Maske und Schutzkittel, Zimmerservice, Berge zusätzlicher Wäsche. Das sind nur einige der Herausforderungen, denen sich die Mitarbeitenden der Rummelsberger Servicegesellschaft (RSG) in den vergangenen Monaten stellen mussten. „Vor allem das Arbeiten mit Mundschutz und Schutzkitteln ist für die Mitarbeitenden eine körperliche und psychische Belastung“, sagt Birgit Schreglmann, die als Hauswirtschaftsleitung im Mühlhofer Stift, einer Einrichtung der Rummelsberger Dienste für alte Menschen, in Bayreuth arbeitet. „Eine Zeit lang gab es auch zwei Bereiche im Haus, die unter Quarantäne standen. Da mussten wir die gesamte Wäsche separat einsammeln, waschen und desinfizieren. Und die Speisesäle waren geschlossen, alle Bewohnerinnen und Bewohner mussten in den Zimmern essen, das heißt, wir mussten einen zusätzlichen Zimmerservice einrichten. Dabei die Abstandsregeln einzuhalten, ist quasi unmöglich“, erinnert die 52-Jährige sich. Langsam entspannt sich die Situation wieder – ungefähr die Hälfte der Seniorinnen und Senioren essen wieder in den Speisesälen, kein Bereich ist derzeit unter Quarantäne.

„Was Frau Schreglmann und ihre Kolleginnen und Kollegen auch in den anderen Einrichtungen geleistet haben, das ist eine organisatorische Meisterleistung“, findet Gertraud Gräßel, die als Regionalleitung die Tätigkeiten der RSG im bayerischen Norden steuert. „Und trotzdem hat sie es geschafft, die Kosten einigermaßen konstant zu halten.“ Desinfektionsmittel seien unglaublich teuer geworden, so die 62-Jährige, wenn man überhaupt etwas vom Großhändler bekäme. Doch die Unterstützung aus der Bevölkerung ist groß. „In Marktheidenfeld zum Beispiel hat uns der örtliche Weinhändler selbst hergestelltes Desinfektionsmittel zu einem sehr guten Preis überlassen“, sagt Gertraud Gräßel. Birgit Schreglmann ergänzt: „Viele Mitarbeitende und Angehörige haben Masken genäht und uns zur Verfügung gestellt. Das war großartig.“

Der Blick in die Zukunft

Wie es in den eigenen Reihen mit der Ansteckung aussieht? „Am Anfang war die Angst vor Ansteckung riesengroß“, erzählt Gertraud Gräßel. „Ich habe sehr viele Anrufe von den Leitungskräften vor Ort bekommen mit der Bitte um Beratung und Unterstützung. Die Krankheitsquote zu Beginn war hoch, viele Mitarbeitende gehören zur Risikogruppe oder haben kranke Angehörige oder kleine Kinder zu Hause. Doch je mehr die Leute wissen, desto besser wird es mit der Unsicherheit.“ Im Mühlhofer Stift hatte sich relativ zu Beginn der Corona-Krise eine Mitarbeiterin der RSG angesteckt. „Sie hatte jedoch keine Symptome, sie war nur bei einer Reihentestung positiv getestet worden und danach zwei Wochen in Quarantäne. Alle sind sehr vorsichtig, vor allem, weil wir ja täglich mit den Pflegekräften und den Bewohnerinnen und Bewohnern im Kontakt sind. Alle tragen immer einen Mundschutz, wenn sie im Haus unterwegs sind“, sagt Birgit Schreglmann.

Sie vermutet, dass sowohl der Zimmerservice als auch das Arbeiten mit Mundschutz noch viele Monate zum Alltag gehören wird. „Das Thema ist noch nicht vorbei.“ Die ein oder andere positive Errungenschaft können die beiden Kolleginnen auch verzeichnen, zum Beispiel der Umgang mit dem Thema „Systemrelevanz“. „Das war von Anfang an kein Problem“, so Birgit Schreglmann. „Alle Kolleginnen, die keine andere Möglichkeit hatten, haben einen Notbetreuungsplatz bekommen. ‚Sie arbeiten im Altenheim‘, da ist es egal, ob das in der Pflege oder in der Reinigung ist.“ Sie ergänzt: „Das Team im Haus ist noch weiter zusammengewachsen. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und von Anfang an gesagt: ‚Gemeinsam können wir das meistern‘.“ Auch Gertraud Gräßel hofft, dass sich einige der Änderungen durch Corona erhalten lassen: „Ich hoffe, dass sich Telefonkonferenzen etablieren. Einige Wege lassen sich dadurch sparen.“

Mit Maske in der Wäscherei

PM_Hauswirtschaft_MühlhoferStift.pdf
06.08.2020
Bachelorstudiengang Pflege

Als eine von vier Hochschulen in Bayern startet die Evangelische Hochschule Nürnberg (EVHN) den neuen Bachelorstudiengang Pflege (B.Sc., Bachelor of Science).
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Der Studiengang beginnt erstmalig ab dem Wintersemester 2020/21 mit 50 Studienplätzen an der EVHN, Online-Bewerbungen sind bis 20.08.2020 möglich. Hier geht es zur Webseite.

Bachelorstudiengang Pflege
05.08.2020
Alltagshelfer*innen gesucht

Fachstelle für pflegende Angehörige der Rummelsberger Diakonie bietet in Rummelsberg eine Schulung für Ehrenamtliche an – Kostenloser Kurs beginnt Ende September.
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Rummelsberg – Einen lieben Menschen zu Hause zu pflegen und zu begleiten ist eine schöne Aufgabe. Sie erfordert aber auch viel Kraft und Anstrengung. Damit Angehörige Zeit für sich haben und Kraft tanken können, bietet Franziska Stadelmann von der Fachstelle für pflegende Angehörige im südlichen Nürnberger Land in Rummelsberg ab Ende September 2020 eine Schulung für angehende Ehrenamtliche im Stephanushaus an. Anmeldeschluss ist der 18. September.

Der Kurs ist kostenlos und umfasst 40 Unterrichtseinheiten. Er findet an sechs Tagen statt, der erste Termin am Samstag, 26. September, von 8.45 Uhr bis 16.45 Uhr. „Die Schulung richtet sich an Frauen und Männer, die gerne bei der Unterstützung und Begleitung von pflegebedürftigen Menschen helfen wollen“, informiert Leiterin Franziska Stadelmann. Der Bedarf sei groß, dass weiß die 52-Jährige aus ihrer täglichen Beratungsarbeit. „Ich höre immer wieder von Angehörigen, dass sie dringend Entlastung brauchen, weil sie häufig Tag und Nacht für ihre demenzkranken oder behinderten Familienmitglieder da sind.“

Die ehrenamtlichen Begleiter im Alltag sind jeweils für eine Familie zuständig. „Sie können mit den Menschen spazieren gehen, basteln, kochen und sie beim Besuch am Friedhof oder zum Arzt begleiten“, nennt Stadelmann einige Beispiele. Bei den ersten Treffen kann die Pflegefachkraft und Case-Managerin bei Bedarf zur Unterstützung dabei sein und steht den Freiwilligen anschließend für Fragen oder bei Problemen zur Verfügung. Jeder Alltagshelfer entscheidet selbst, wie viel Zeit er investieren kann und will. Die Aktivitäten stimmen die Freiwilligen direkt mit den Angehörigen ab.

Wer den Zertifikatskurs vollständig absolviert, erhält für sein ehrenamtliches Engagement eine Aufwandsentschädigung. „Der erste Kurs sei als Pilotprojekt noch kostenlos“, informiert Stadelmann. Behandelt werden die Themen Betreuung Hilfsbedürftiger, Kommunikation und Begleitung sowie Unterstützung bei der Haushaltsführung. Die Schulung wird nach den Richtlinien des bayerischen Netzwerks für Pflege in Zusammenarbeit mit qualifizierten Referent_innen durchgeführt.

Weitere Termine finden jeweils im Stephanus am Donnerstag, 8. Oktober, von 16 Uhr bis 19.15 Uhr, Samstag, 17.und 24. Oktober sowie 21. November, von 8.45 Uhr bis 16.45 Uhr und Freitag, 27. November, von 16 Uhr bis 19.15 Uhr statt. Weitere Infos zur Anmeldung und Fragen erteilt Franziska Stademann per Telefon unter 09128 50 23 60 oder per E-Mail unter fachstelle-pflege@rummelsberger.net.

Alltagshelfer*innen gesucht
03.08.2020
Das „Gottfried“ eröffnet erst im Januar 2021

Aufgrund von Verzögerungen durch die Corona-Pandemie verschiebt sich die Eröffnung des Seniorenzentrums Gottfried Seiler der Rummelsberger Diakonie in Feucht um fünf Wochen.
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Feucht – Das Seniorenzentrum Gottfried Seiler kurz „Gottfried“ der Rummelsberger Diakonie in der Zeidlersiedlung öffnet erst am 4. Januar 2021. „Die Verzögerung um fünf Wochen entsteht, weil ein Lieferant aufgrund eines kurzfristigen Betriebsausfalls durch die Corona-Pandemie die zugesagte Lieferung der 430 Innentüren nicht fristgemäß, sondern mit einer fünfwöchigen Verzögerung leisten kann“, berichtet Werner Schmidt, Leiter des Altenhilfeverbunds Rummelsberg der Rummelsberger Diakonie. Versuche, den Bauplan umzustrukturieren, hätten leider nicht funktioniert, erklärt Schmidt weiter. Er bedauere diese Verzögerung sehr, müsse sich aber den Umständen beugen.

In der Zeidlersiedlung in Feucht entsteht mit dem „Gottfried“ ein modernes Seniorenwohnen. Die Einrichtung ist in H-Form gebaut und hat zwei Stockwerke, die über Aufzüge bequem erreichbar sind. Im zweiten Stock befinden sich 20 Einzimmerwohnungen und zehn Wohnungen für Paare, die gemietet werden können. Für 80 pflegebedürftige Menschen wird es im ersten und zweiten Stock ein stationäres Wohnen geben. Ab Februar können außerdem 20 Senior*innen die Tagespflege im Erdgeschoss besuchen.

In der Tagespflege wird gemeinsam gespielt und gekocht, außerdem werden Ausflüge unternommen. „Das Angebot richtet sich an Senior*innen, die im Gottfried leben, aber auch an ältere Menschen aus Feucht und Umgebung“, informiert Einrichtungsleiterin Kathrin Eibisch. Die Senioren-Tagespflege wird Montag bis Freitag geöffnet sein. Im Haus wird es Räumlichkeiten für externe Dienstleister wie Fußpflege und Frisör geben. Die Rummelsberger Diakonie strebt eine enge Vernetzung in der Marktgemeinde an: „Im betreuten Wohnen kooperieren wir mit der Diakonie Feucht und mit verschiedenen Institutionen, Vereinen und Kirchengemeinden verhandeln wir über weitere Kooperationen“, sagt Eibisch.

Die Wohnungen und Pflegeplätze werden gut nachgefragt. „Wir haben bereits 14 feste Zusagen für die Wohnungen und an die 20 ernsthafte Anmeldungen für den Pflegebereich“, sagt Verbundleiter Schmidt. Und da die Bauarbeiten am „Gottfried“, abgesehen von der verzögerten Lieferung der Türen, nach Plan laufen, kann die Rummelsberger Diakonie den Interessenten beim Bezug entgegenkommen. „Die künftigen Mieter*innen können ihre Küchen bereits ab Mitte Dezember einbauen und sich auch schon erste Möbel liefern lassen“, sagt Einrichtungsleiterin Eibisch.

Genügend Personal steht für Anfang Januar bereits bereit. „Im Laufe des Jahres, wenn das Seniorenzentrum hoffentlich voll belegt ist, brauchen wir neben Pflegekräften auch Mitarbeiter*innen für Reinigung, Technik und Küche“, kündigt Kathrin Eibisch neue Jobs im „Gottfried“ an.

Das „Gottfried“ eröffnet erst im Januar 2021

PM_Terminverzögerung_Gottfried_Seiler_Seniorenzentrum.pdf
31.07.2020
Die Suche nach dem guten Weg

Wie das Haus Heimweg in Ansbach mit den corona-bedingten Einschränkungen umgeht
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Ansbach - Wer in Zeiten von Corona seine Angehörigen im Haus Heimweg, einer Altenhilfeeinrichtung der Rummelsberger Diakonie, besuchen möchte, muss mit Claudia Wachtler oder den Mitarbeitenden ihres Teams einen Termin vereinbaren. Die 49-Jährige ist die Koordinatorin des gerontopsychiatrischen Fachdienstes in der Altenhilfeeinrichtung in Ansbach. „Wenn ein Angehöriger anruft mit einem Terminwunsch, dann müssen wir erst mal prüfen: Ist ein Platz frei zum gewünschten Termin? Ist zu dem Zeitpunkt jemand vom gerontopsychiatrischen Fachdienst da?“, sagt sie.

Im Haus Heimweg steht für Besuche derzeit ein Zelt zur Verfügung, in dem zwei Personen Platz haben, sowie ein Zimmer, in dem man durchs Fenster hindurch mit seinem Angehörigen zusammentreffen kann. Wenn der Besuchstermin dann herangekommen ist, begleiten die Kolleginnen und Kollegen vom gerontopsychiatrischen Fachdienst den Bewohner oder die Bewohnerin zum Treffpunkt und nehmen die Daten des Besuchs auf. „Das frisst natürlich alles Zeit. Wir machen das gern, denn wir wollen, dass möglichst viele Bewohnerinnen und Bewohner Zeit mit den Angehörigen verbringen können. Gleichzeitig sind da aber viele Menschen in der Einrichtung, die keinen Besuch bekommen. Und für diese müssen wir im Moment verstärkt da sein, dafür bleibt dann aber weniger Zeit. Es ist ein ewiger Spagat“, beschreibt Claudia Wachtler.

Die ganze Situation empfindet sie als schwierig. Wird gelockert, steigt die Ansteckungsgefahr. Bleiben die Regeln streng, leiden die Bewohnerinnen und Bewohner. „Zur Einsamkeit kommt bei vielen auch noch das dringende Bedürfnis, wieder selbstbestimmt zu leben“, sagt Claudia Wachtler. Und die fehlende körperliche Nähe, die können die 14 Kolleginnen und Kollegen im Fachdienst auch nicht ersetzen. „Ich glaube, da gibt es im Moment keinen guten Weg.“ Am schwierigsten fand sie die Kontaktsperre in den Situationen, in denen Menschen am Virus oder auch anderweitig erkrankt waren. „Da durften dann weder Angehörige noch der Hospizdienst da sein. Das hat mich persönlich wirklich an eine Belastungsgrenze gebracht.“

Alle Veranstaltungen in den vergangenen Monaten wurden abgesagt, die Mitarbeitenden konzentrieren sich jetzt mehr auf die Einzelbetreuung. Einige werden im Umgang mit Rudi#live, der Videochatfunktion der Rummelsberger Diakonie, geschult. „Damit der Kontakt zur Familie auch außerhalb der Besuchszeiten möglich ist“, so Wachtler. Denn: Nicht alle Bewohnerinnen und Bewohner haben ein eigenes Telefon im Zimmer. Auch für die Sorgen der Angehörigen haben Claudia Wachtler und ihr Team ein offenes Ohr. „Aber man darf sich auch nicht zu sehr vereinnahmen lassen.“ Langsam aber sicher werden auch kleinere Veranstaltungen wieder ermöglicht. „Wir haben jetzt schon einen ersten Kaffeekranz im großen Foyer veranstaltet. Mit Abstand zwischen allen Bewohnerinnen und Bewohnern und nur zwei Wohnbereiche auf einmal. Das hat gutgetan.“

Sie hofft auf gangbare Lösungen und helfende Lockerungen in der näheren Zukunft, so dass wieder mehr Kontakte möglich sein können – Schutzkleidung für Angehörige, schnellere und genauere Tests, Impfungen. „Und dann kommt irgendwann der Punkt, wo es heißt: ‚Wir können jetzt wieder aufmachen‘“, hofft sie.

Die Suche nach dem guten Weg

PM_Besuch_HausHeimweg.pdf
29.07.2020
Rummelsberger Diakonie schließt Villa Nova

Die Rummelsberger Diakonie stellt zum August 2020 den Betrieb der Senioreneinrichtung Villa Nova in Garmisch-Partenkirchen ein, in der aktuell 26 ältere Menschen diakonisch gepflegt und betreut werden. Ursprünglich war die Schließung für November 2020 geplant, dann läuft der Mietvertrag aus.
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Garmisch-Partenkirchen – „Dass wir den Betrieb nun schon zum August einstellen liegt vor allem daran, dass wir bereits seit einem Jahr mit großen Personalengpässen in der Villa Nova zu kämpfen haben“, berichtet Dieter Janßen, Regionalleiter der Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter (RDA) in Oberbayern. Letztlich sei der Betrieb bisher nur noch deshalb möglich gewesen, weil die Pflegefachkräfte des Lenzheims dort einsprangen. Auch hätten Fachkräfte, die normalerweise im Sozialdienst tätig seien, Pflegedienste übernehmen müssen. „Das ist auf Dauer nicht tragbar. Die Mitarbeitenden haben unzählige Überstunden aufgebaut – mit der Corona-Krise hat sich die Lage noch weiter verschärft“, sagt Rahel Schön, Dienststellenleiterin der RDA in Garmisch-Partenkirchen. Um keine Versorgungsprobleme zu riskieren hat sich die Rummelsberger Diakonie deshalb für die vorgezogene Schließung entschieden.

„Wir wissen, dass das nun alles sehr plötzlich kam, für die Bewohner*innen“, räumt Schön ein. Deshalb führten sie und ihre Stellvertreterin Eszter Kanya mit allen Bewohner*innen sowie mit deren Angehörigen intensive Gespräche. „Das war nicht immer leicht. Umso mehr freuen wir uns, dass sich alle Bewohner*innen für einen Umzug in das Lenzheim entschieden haben“, berichtet Rahel Schön. Die 25-Jährige freut sich, dass sie für alle Bewohner*innen im traditionsreichen Alten- und Pflegeheim Lenzheim Platz finden konnten. Im Lenzheim werden seit 1945 Seniorinnen und Senioren betreut, seit 2006 unter der Trägerschaft der RDA. Insgesamt begleitet, pflegt und unterstützt die Rummelsberger Diakonie in der Region Oberbayern rund 650 Senior*innen in ihren stationären Einrichtungen, im betreuten Wohnen und durch ambulante Pflegedienste. Im Herbst eröffnet der mittelfränkische Träger außerdem eine Senioren-Tagespflege in Starnberg und 2021 wird es eine weitere Tagespflege in Raum Bad Tölz geben.

„Unser Ziel ist, für alle Bewohner*innen eine gute Lösung finden, mit der alle zufrieden sind – das ist uns gelungen und dennoch wissen wir um manche Zumutung“, berichtet Rahel Schön. Natürlich seien die Zimmer im Lenzheim kleiner als in der Villa Nova, einige Bewohner*innen müssten in Tandemzimmer (Einzelzimmer mit gemeinsamem Bad), andere in ein Doppelzimmer übersiedeln, obgleich sie bisher in einem geräumigen Einzelzimmer mit eigenem Bad wohnten. „Dafür haben alle unsere Zimmer einen Balkon oder eine Terrasse – das gab es in der Villa Nova nicht“, so die Dienststellenleiterin. Zudem sind die Zimmer 300 bis 450 Euro günstiger als in der Villa Nova. Die Senior*innen konnten die neuen Räume im Vorfeld besichtigen. „Dabei gefielen die Zimmer vielen Besichtigungs-Gästen besser als sie dies im Vorfeld befürchtet hatten“, berichtet Rahel Schön.

Ein wichtiges Argument für den Umzug ins Lenzheim ist für die 26 Senior*innen, dass sie in eigenen Wohnbereichen untergebracht werden, in denen sie vom vertrauten Personal der Villa Nova gepflegt und betreut werden. „Wir freuen uns sehr, die Mitarbeitenden ins Lenzheim übernehmen zu können. Es ist ein tolles Team, das uns sowohl bei Gesprächen mit Bewohnern und Angehörigen als auch bei den Vorbereitungen und Planungen großartig unterstützt“, bedankt sich Rahel Schön.

Mit dem geplanten Neu- und Umbau des Lenzheims, der 2021 beginnen soll, werden zudem weitere 22 Zimmer entstehen, bei deren Vergabe die Bewohner*innen aus der Villa Nova bevorzugt werden. „Nach der Fertigstellung wird es im Lenzheim nur noch Einzel- oder Tandemzimmer geben“, berichtet die Dienststellenleiterin. Um alle aktuell 120 Pflegeplätze während der Bauphase zu erhalten, wird diese mehrere Jahre betragen.

Rummelsberger Diakonie schließt Villa Nova

PM_Schließung_Villa_Nova.pdf
27.07.2020
Gut vorbereitet in den Beruf

39 Absolventinnen und Absolventen der Berufsfachschulen für Altenpflege und Altenpflegehilfe Weißenburg erhielten ihre Abschlusszeugnisse
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Weißenburg – Die Abschlussfeiern der diesjährigen Absolvent*innen der Berufsfachschulen für Altenpflege und Altenpflegehilfe der Rummelsberger Diakonie standen dieses Jahr unter einem besonderen Stern. Mit Abstand und getrennt nach Kursen – entsprechend der corona-bedingten Hygieneregelungen – aber dennoch eng verbunden und herzlich verabschiedeten sich 25 Altenpfleger*innen und 14 Pflegefachhelfer*innen von ihrer Ausbildungszeit und von ihrer Schule. Darunter waren auch fünf Schülerinnen, die ihre Ausbildung über vier Jahre neben ihrem Familienleben in Teilzeit absolvierten.

„Ich bin stolz auf meine Mitschüler und auf mich“, resümierte Klassensprecherin Theresa Gruber in ihrer Festrede. Das können alle Absolvent*innen auch sein: Trotz aller Widrigkeiten haben alle den Abschluss geschafft und gehen nun gut vorbereitet ihre ersten Schritte als Fachkräfte in einem spannenden und herausfordernden Pflegeberuf.

Schulleiterin Dorothea Eidam und Pfarrer Alexander Reichelt von der evangelischen Kirchengemeinde Weißenburg, der die Feierstunde mit einer Andacht einleitete, gaben den Absolvent*innen herzliche Glück- und Segenswünsche mit auf diesen Weg: Gelassenheit in schwierigen Situationen, ein Lächeln für die pflegebedürftigen Menschen, Freude an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und Humor waren hier nur einige der guten Wünsche, die mit einem herzlichen Dank für die gute und wertvolle Ausbildungszeit von den Absolvent*innen zurückgegeben wurden.

Gut vorbereitet in den Beruf

PM_Abschluss_Wülzburg_01.pdf
27.07.2020
Menschen, die dringend gebraucht werden

Elf Altenpflegehelfer*innen und 13 Altenpfleger*innen schließen ihre Ausbildung in Penzberg erfolgreich ab
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Penzberg – Im kleinen, überschaubaren Rahmen und mit gebührendem Abstand zueinander konnten elf Absolvent*innen der Altenpflegehilfe und 13 Absolvent*innen der Berufsfachschule für Altenpflege in Penzberg ihre Abschlusszeugnisse nach bestandener Prüfung stolz entgegennehmen. Schulleiter Diakon Stephan Meuß erinnerte an den gemeinsam bewältigten Weg und stellte die Flexibilität und Lernfähigkeit heraus, die allen, Schüler*innen wie Lehrkräften, gerade auch in den Zeiten seit Ausbruch der Corona-Pandemie gezeigt hätten, wie auch unerwartete, neue Situationen gemeinsam und mit Kreativität bewältigt werden können und sich neue Wege öffnen.

Meuß wünschte den Absolvent*innen: „Bewahren Sie sich die Lust an der Entwicklung. Ihrer persönlichen wie auch Ihrer beruflichen – in dem anspruchsvollen und wertvollen Bereich der Pflege, der Menschen wie Sie dringend braucht, die sich immer neuen Herausforderungen mutig stellen!“ Der Dank für die wertvolle Ausbildungszeit und die wertschätzende, unterstützende Begleitung durch die Lehrkräfte der Berufsfachschule stand im Mittelpunkt von Beiträgen, die die Absolvent*innen für die klasseninterne Feierstunde vorbereitet hatten.

Menschen, die dringend gebraucht werden

PM_Abschluss_AP_Penzberg.pdf
23.07.2020
Pflegeausbildung auf neuen Füßen

Ausbildungsverbund für die generalistische Pflegeausbildung in Altmühlfranken nimmt Gestalt an
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Weißenburg - Die Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung, also die Zusammenführung der drei Ausbildungszweige Kinder-, Erwachsenenkrankenpflege sowie Altenpflege in einen neuen Ausbildungsgang, nimmt in der Region Weißenburg-Gunzenhausen Gestalt an.

Nach Gründung eines Ausbildungsverbunds, in dem sich alle an der Pflegeausbildung Beteiligten der Region verpflichten, eng zusammenzuarbeiten, fand nun im Festsaal der Wülzburg die Wahl der gemeinsamen Stelle statt. Die gemeinsame Stelle koordiniert und organisiert die Zusammenarbeit innerhalb des Ausbildungsverbundes. Während die Pflegedirektorin Aleksandra Kahrs des Klinikums Altmühlfranken in Weißenburg, sowie die beiden Schulleiterinnen der beteiligten Berufsfachschulen für Pflege, Dorothea Eidam (Berufsfachschule für Pflege der Rummelsberger Diakonie auf der Wülzburg) und Anette Löffler (Berufsfachschule für Pflege des Klinikums Altmühlfranken) gesetzte Mitglieder sind, wurden Vertreterinnen und Vertreter der ambulanten und stationären Langzeitpflege in das Gremium gewählt. So vertreten nun Sven Emmerling vom Diakonischen Werk Weißenburg-Gunzenhausen die ambulante Pflege und Kathrin Hesse (Einrichtungsleitung des AWO Pflegeheims Langenaltheim) sowie Andreas Langhammer (Einrichtungsleitung Altenheim der diakonischen Stiftung St. Andreas Weißenburg) die Belange der stationären Langzeitpflege.

Mit dem Ausbildungsverbund und der gemeinsamen Stelle, so Sven Emmerling, würde ein einheitliches Ausbildungskonzept in der Pflege geschaffen, welches Schulen und Träger der praktischen Ausbildung gleichermaßen in die Pflicht nimmt. Darin bestünde die Chance, Offenheit, Transparenz und auch gegenseitige Entlastung innerhalb des Ausbildungsverbundes zu schaffen, ergänzen Katrin Hesse und Andreas Langhammer. Es müsse allen Beteiligten klar sein, dass nur ein Miteinander in der Pflegeausbildung zu einem Erfolgsmodell werden kann: Wenn Auszubildende nach gleichen Qualitätskriterien ausgebildet werden, unabhängig davon auf welche Schule sie gehen und in welchen Einrichtungen sie ihre praktische Ausbildung absolvieren. Unterstützt wird die gemeinsame Stelle durch Jana Tobias von der Gesundheitsregion Plus.

Diakon Johannes Mahlmann (2.309 Zeichen)

Pflegeausbildung auf neuen Füßen

PM_Ausbildungsverbund.pdf
13.07.2020
Keine Angst vor der generalistischen Pflegeausbildung

Ab September wird der Mensch in seiner gesamten Lebensspanne in den Blick genommen
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Nürnberg/ Penzberg/ Weißenburg – Bisher waren die Ausbildungen in Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege voneinander getrennt. Ab September startet die neue generalistische Pflegeausbildung. „Darin liegt für die Pflegeausbildung Chance und Herausforderung zugleich“, sagt Diakon Johannes Mahlmann, der die Einführung der Ausbildungsreform übergreifend an allen drei Pflegefachschulen der Rummelsberger Diakonie in Nürnberg, Penzberg und Weißenburg koordiniert. Die Herausforderung bestehe darin, dass alle Beteiligten – also Praxisausbildungsstellen wie ambulante Pflegedienste, Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen sowie Berufsfachschulen – von ihrem bisherigen Bild der Pflegeausbildung abrücken müssten, so der Experte. „Darin steckt aber auch eine große Chance, eine gemeinsame Ausbildung zu gestalten.“ Die Zusammenarbeit werde künftig enger, indem regionale Ausbildungsverbünde und Netzwerke entstünden.

In den Pflegefachschulen werde die Auseinandersetzung mit praxisnahen Lernsituationen erheblich an Bedeutung gewinnen, weiß Mahlmann. Er macht die veränderte Pflegeausbildung an drei Praxisbeispielen deutlich:

1. Praxisbeispiel Demenz

Bereits im ersten Ausbildungsjahr beginnen die Auszubildenden sich mit dem Thema Demenz auseinander zu setzen. In verschiedenen Lernsituationen erfahren sie mehr über die entsprechenden Krankheitsbilder, Pflegeansätze und gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen. Dabei helfen realitätsnahe Fallsituationen, die von den Schulen in Zusammenarbeit mit den Praxiseinrichtungen entwickelt wurden. So wird zum Beispiel in der Situation „Erzähl mir Deine Geschichte“ das Thema Biografiearbeit bei einem demenziell erkrankten Mann beleuchtet. Die Lernenden erwerben so alle Kompetenzen, um in dieser Situation professionell zu handeln. Während ihrer Praxiseinsätze in einer Einrichtung der Altenhilfe lernen sie dann, das erworbene Wissen zur Biografiearbeit bei der Aufnahme eines neuen Bewohners mit einer demenziellen Erkrankung anzuwenden.

2. Praxisbeispiel Geburt

Die Geburt eines Kindes, die Begleitung und Beratung der Eltern, die pflegerische Betreuung danach sowie die Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen bildet einen weiteren Lernkomplex. Die Auszubildenden erwerben hier Fähigkeiten in der Einschätzung von Neugeborenen und des Beratungsbedarfes junger Eltern. Außerdem lernen sie typische pflegerische Maßnahmen wie die Nabelpflege kennen. Im praktischen Einsatz – zum Beispiel auf einer Wöchnerinnenstation – können sie dieses Wissen dann praktisch anwenden. Darüber hinaus hilft Wissen über die frühkindliche Entwicklung auch im Verständnis für Störungen und Krankheiten in späteren Lebensphasen.

3. Praxisbeispiel Krebserkrankung

Krebserkrankungen sind vielfältig und kommen in jedem Lebensalter vor. Auch hier greift der generalistische Ansatz der Pflegeausbildung besonders gut. Die Auszubildenden lernen die unterschiedlichen Anforderungen und Bedingungen von betroffenen Menschen aller Altersstufen kennen: ein Kind, dass an einer Leukämie erkrankt, eine Frau in mittlerem Lebensalter, bei der plötzlich Brustkrebs diagnostiziert wird, und ein älterer Mann, der mit einem fortgeschrittenen Lungenkarzinom ringt. In diesen ausgewählten Lernsituationen wird die Vielfältigkeit der Ausbildung deutlich. Auszubildende kennen Entstehungsmechanismen, diagnostische und therapeutische Konzepte onkologischer Erkrankungen, können pflegerische Interventionen auf die jeweilige Situation angepasst auswählen und anwenden und wissen um die vielfältigen emotionalen und sozialen Belastungen, die mit einer Krebserkrankung einhergehen. Die pflegerische Begleitung eines Kindes mit seiner Familie muss hier anders aussehen als die eines älteren Menschen. Sich dieser Unterschiede, aber auch der Überschneidungen in der Pflege bewusst zu sein und das eigene berufliche Handeln darauf ausrichten zu können, ist das Wesen generalistischer Pflege.

Die neue Pflegeausbildung ist also sehr vielfältig und ermöglicht den Absolventinnen und Absolventen die Arbeit in allen Bereichen der Pflege. „Das macht sie attraktiv“, sagt Experte Mahlmann. Er fürchtet nicht, dass später alle im Krankenhaus arbeiten möchten und es in Senioreneinrichtungen zu einem noch verschärften Mangel an Fachkräften kommen wird. „Wer daran interessiert ist, eine längerfristige Bindung mit den zu Pflegenden aufzubauen, wird sich eher für die Arbeit im Pflegeheim entscheiden.“

Wer sich für die generalistische Pflegeausbildung interessiert, benötigt einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss plus Ausbildung zur Pflegehilfskraft. Die generalistische Ausbildung dauert unverändert drei Jahre und teilt sich wie bisher in theoretischen Unterricht und Praxiseinsätze, wobei der praktische Teil überwiegt. Bewerben können sich Interessenten sowohl bei Pflegefachschulen als auch bei Praxiseinrichtungen.

Keine Angst vor der generalistischen Pflegeausbildung

PM_Generalistik_Pflege.pdf
07.07.2020
ConSozial 2020 ist abgesagt

Corona-bedingt findet die KonressMesse der Sozialwirtschaft nicht wie gewohnt statt
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Die ConSozial, größte KongressMesse für die Sozialwirtschaft im deutschsprachigen Raum, wird dieses Jahr corona-bedingt nicht stattfinden. Das hat das Bayerische Sozialministerium als Veranstalter gemeinsam mit den Partnern von der NürnbergMesse, den Rummelsberger Diensten für Menschen gGmbH und den Mitgliedern des Kuratoriums nach intensiven Beratungen entschieden.

Bayerns Sozialministerin Carolina Trautner: „Mit Besonnenheit und Bedacht haben wir das „Für“ und „Wider“ einer Absage diskutiert. Das Messe- und Kongressgeschehen auf der ConSozial zählte letztes Jahr über 6.000 Besucherinnen und Besucher – damit ist sie eine der wichtigsten Veranstaltungen der Sozialwirtschaft. Die ConSozial 2020 könnte ihrem eigenen Anspruch nach Zusammenkunft, Austausch und neuen Impulsen aber nicht gerecht werden. Durch die für den Gesundheitsschutz nötigen Regeln des Abstandhaltens und Maskentragens wären keine verbindenden Veranstaltungen möglich. Gerade die Eröffnungsveranstaltung, das „Get-Together“ oder der Abend der Begegnung leben davon, dass viele Teilnehmende die Gelegenheit zum unmittelbaren Austausch nutzen“, erläutert Sozialministerin Trautner.

Man sei überzeugt, dass die NürnbergMesse alles Erforderliche tun würde, um die Hygienekonzepte umzusetzen, so Trautner. Da aber auf der ConSozial überwiegend Fach- und Führungskräfte der Sozialwirtschaft teilnähmen, bliebe die Gefahr, dass diese eine mögliche Ansteckung anschließend in ihren Einrichtungen weitergeben könnten. „Die Entscheidung haben wir uns nicht leichtgemacht, aber der Gesundheitsschutz hat absolute Priorität“, so die Ministerin.

Ursprünglich hätte die ConSozial am 28. und 29. Oktober zum 22. Mal in der NürnbergMesse stattgefunden. Das Organisationsteam arbeitet aber daran, gerade die Fragen, die sich aus den Auswirkungen der Corona-Pandemie ergeben, in einem kleinen digitalen Format aufzuarbeiten. Nähere Informationen (zum Beispiel die Pressemitteilung des Sozialministeriums im Original) unter https://www.consozial.de/

ConSozial 2020 ist abgesagt
02.07.2020
Schüler_innen spenden Spiele für Senior_innen

Abschlussschüler der Förderberufsschule zur emotionalen und sozialen Förderung Rummelsberg bauten Holzspiele und überreichten sie im Stephanushaus.
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Rummelsberg – Zwei Wochen lang arbeiteten vier Schüler_innen der Förderberufsschule zur emotionalen und sozialen Förderung Rummelsberg fleißig in der Werkstatt. Die jungen Menschen stehen kurz vor dem Abschluss des Berufsgrundschuljahres (BGJ) in der Fachrichtung Holz. Mit ihren Lehrern haben sie sich Gedanken gemacht, wie sie ein Abschlussprojekt mit Sinn auf die Füße stellen können. „Da in den Medien wegen der Corona-Maßnahmen immer wieder berichtet wurde, dass gerade die Bewohner_innen in den Pflegeeinrichtungen besonders unter den Besuchsbeschränkungen leiden, wollten wir Spielekisten für Senioren planen und bauen“, erzählte Norbert Oder, Fachlehrer an der Schule der Rummelsberger Diakonie.

Dabei war es wichtig, dass die Spiele gut greifbar aus massivem Holz gefertigt und die Aufschriften deutlich zu lesen sind. Außerdem haben die jungen Leute Spieleanleitungen geschrieben. Vier Kisten mit insgesamt sieben Spielen haben sie nun an die Bewohner_innen der Pflegeeinrichtung der Rummelsberger Diakonie übergeben. Darin bekannte Klassiker wie Tic Tac Toe, Solitär und ein Farbmemory. „Die Bewohner_innen haben sich sehr über den Besuch der Schüler_innen gefreut und zusammen Spiele ausprobiert“, bedankte sich Susanne Hübel, Leiterin des Gerontopsychiatrischen Fachdienstes.

Den Kontakt zum Stephanushaus will die Schule gerne wieder vertiefen: „Wenn es möglich ist, wollen Schüler_innen im kommenden Schuljahr zum gemeinsamen Spielenachmittag wiederkommen“, kündigte Norbert Oder an. Bereits vor neun Jahren hatten Jugendliche Brettspiele für die Bewohner_innen gefertigt. „Es freut uns sehr, dass die Spiele noch immer im Einsatz sind“, sagte Oder.

Schüler_innen spenden Spiele für Senior_innen

PM_Spielespende_Stephanushaus.pdf
30.06.2020
Seniorenwohnen mit Hotel-Charakter

Die Rummelsberger Diakonie freut sich darauf, ab 2021 als neuer Servicedienstleister den Hesperidenpark in Nürnberg Johannis mitzugestalten.
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Nürnberg – Verträge unter Dach und Fach: Im Juni trafen sich Vertreter_innen der Wohnungseigentümergemeinschaften, der Verwaltungsbeiräte und der Rummelsberger Diakonie zur Unterzeichnung der Serviceverträge für den Hesperidenpark, Servicewohnen für Senioren. Ab 1. Januar 2021 werden die Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH, kurz RDA, neuer Servicedienstleister des Hesperidenparks.

Die 2002 eröffnete Seniorenwohnanlage liegt im Herzen Nürnbergs, im Stadtteil Johannis. Alle 214 Wohnungen sind Eigentumswohnungen, die zum größten Teil vermietet sind. An der hotelähnlichen Rezeption im Foyer finden die Bewohner_innen einen Hauskoordiantor_in als Ansprechpartner. Im Hesperidenpark können die Seniorinnen und Senioren unabhängig leben und bei Bedarf, auf Unterstützung und Pflege durch einen ambulanten Pflegedienst, der rund um die Uhr zur Verfügung steht, zugreifen. Ein ähnliches Konzept verfolgt die Rummelsberger Diakonie in Nürnberg bereits mit dem Seniorenwohnen in Lavida und dem Seniorenwohnpark Neulichtenhof. Insgesamt unterstützt und betreut die Rummelsberger Diakonie in Nürnberg aktuell rund 800 Senior_innen in allen Lebensbereichen. Im Servicewohnen, in ihren Altenpflegeheimen, in der Senioren-Tagespflege oder durch den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst zu Hause.

Der Vorstand Dienste der Rummelsberger Diakonie Karl Schulz freute sich bei der Vertragsunterzeichnung darauf, dass die Zusammenarbeit mit dem Hesperidenpark im Januar starten kann: „Es ist eine große Ehre für die Rummelsberger Diakonie diese stadtbekannte Anlage mitzugestalten. Wir sind bereits stark in Nürnberg verwurzelt und haben erfahrene Mitarbeiter in der Altenhilfe und wollen diese Erfahrung hier voll einbringen.“

Da der Hesperidenpark aus zwei Bauabschnitten besteht, die im zeitlichen Abstand von 3 Jahren fertig gestellt wurden, gibt es zwei Eigentümergemeinschaften, die ISVG Immobilien- Service und Verwaltungs- GmbH und Heinloth Immobilienverwaltung. Deshalb waren neben Schulz zur Vertragsunterzeichnung auch August Hübner von der Firma ISVG und Gertraud Stadlbauer-Meyer von der Firma Heinloth erschienen. Stadlbauer-Meyer hatte bereits während der Verhandlungen mit der Rummelsberger Diakonie ein gutes Gefühl und freut sich auf die neue Partnerschaft: „Die Verhandlungen liefen sehr transparent ab und waren immer offen und ehrlich. Von daher freue ich mich nun auf die Zusammenarbeit, da ich die Rummelsberger als sympathischen Partner kennen gelernt habe.“

Seniorenwohnen mit Hotel-Charakter

PM_Hesperidenpark_fertig.pdf
25.06.2020
Wenn die Drehorgel für den guten Zweck erklingt

Martin Michl macht Senioren eine Freude und spendet an den Hilfsfonds
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Schwarzenbruck – Bis vor Kurzem spielte der Schwarzenbrucker Martin Michl alle zwei Monate in einem Nürnberger Seniorenheim die Drehorgel zum Donnerstags-Nachmittags-Kaffee. Dann kam Corona. Und niemand durfte vorerst zu den Seniorinnen und Senioren in die Einrichtung kommen. Anfang April kam dem „Schwarzachtaler Drehorgelspieler“ eine Idee: Er könnte doch wenigstens vor den Fenstern und Balkonen spielen. „Ich wollte den Heimbewohnern in dieser massiven Einschränkung wenigstens ein bisschen Ablenkung bieten.“ Sein Angebot wurde freudig angenommen.

„Die Pflegedienstleiterin hat mich gleich noch an eine befreundete Kollegin eines Heims in Röthenbach an der Pegnitz vermitteln“, erzählt Michl. Seitdem spielt er im wöchentlichen Wechsel für die Seniorinnen und Senioren in Nürnberg und Röthenbach. „Es ist schön zu sehen, wie positiv die Heimbewohner die Drehorgelklänge aufnehmen.“ 370 Lieder hat Michl im Repertoire. Das Geheimnis ist, die Kurbel in einem gleichmäßigen Tempo zu drehen. „Sonst klingt es eierig“, schmunzelt der Schwarzenbrucker. Was bei den Seniorinnen und Senioren am besten ankommt, hängt vom Alter ab. Die um die Sechzig-Jährigen stünden auf Gassenhauer und Schlager wie den „Babysitter-Boogie“, die Älteren eher auf Volks- und Heimatlieder wie „Im Frühtau zu Berge“ und „Die Gedanken sind frei“.

Klar ist für Martin Michl eins: „Ich möchte mit dieser derzeitigen Krise kein Geld verdienen.“ Normalerweise erhält er eine Aufwandsentschädigung, wenn er für die Senioren spielt. Obwohl er es nicht wollte, erhielt er dennoch einen Obolus in die Hand gedrückt. In einem Artikel im „Boten“ hatte Michl vom Rummelsberger Hilfsfonds „Von Mensch zu Mensch“ gelesen. Er entschloss sich, die nächsten erspielten 200 Euro an den Hilfsfonds zu spenden. Ein weiteres soziales Projekt bedachte Michl mit einer Spende in derselben Höhe. „Ich hoffe, dass Sie gerade in dieser Zeit viele Spenden und viel Unterstützung bekommen, um weiterhin Hilfe leisten zu können, wo sie dringend benötigt wird.“

Wenn Sie wie Martin Michl Menschen helfen möchten, die unverschuldet in Not geraten sind, können Sie den Rummelsberger Hilfsfonds mit einer Spende unterstützen:

Rummelsberger Diakonie e.V.
Raiffeisenbank Altdorf-Feucht eG
BIC: GENODEF1FEC
IBAN: DE89 7606 9440 0001 1855 00
Stichwort: Hilfsfonds

https://www.rummelsberger-diakonie.de/hilfsfonds

Wenn die Drehorgel für den guten Zweck erklingt

PM_Spende_Drehorgelspieler.pdf
24.06.2020
Senioren-Tagespflege mit Wochenend-Angebot

Rummelsberger Diakonie erweitert ab Herbst Angebot für Seniorinnen und Senioren in Starnberg durch neue Tagespflege.
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Starnberg - „Ich freue mich riesig, dass wir im Herbst mit dem neuen Angebot starten können“, sagt Edith Maruska, Dienststellenleiterin der Rummelsberger Diakonie in Starnberg. Die 46-Jährige wünscht sich schon seit geraumer Zeit eine Senioren-Tagespflege (SenTa), um das Angebot für Senior_innen der Rummelsberger weiter zu verbessern. Derzeit begleiten und pflegen die rund 160 Mitarbeitenden Seniorinnen und Senioren in den beiden stationären Einrichtungen Stift Starnberg und Stift Söcking sowie im betreuten Wohnen im Kurpark Söcking. Die Nachfrage nach einer ambulanten Tagesbetreuung steigt stetig, immer mehr Menschen pflegen ihre Angehörigen zu Hause. „Sie freuen sich über eine tage- oder stundenweise Entlastung durch eine SenTa“, berichtet Maruska.

Die Tagespflege soll im Oktober öffnen, in einem derzeit unbewohnten Bereich im 1. Obergeschoss des Rummelsberger Stifts Starnberg. Der großzügige Wohnbereich steht bereits seit eineinhalb Jahren leer, die 28 vollstationären Plätze können nicht mehr belegt werden, weil es an ausgebildetem Personal fehlt. Für eine Tagespflege hingegen stünden Mitarbeitende zur Verfügung, ist sich Maruska sicher: „Dort fallen keine Nachtschichten an, so dass zum Beispiel auch Alleinerziehende eine Chance haben, ihren Beruf auszuüben“, betont Maruska und ergänzt: „Eine Pflegedienstleitung, eine Stellvertretung sowie zwei Pflegefachkräfte konnten wir auch bereits einstellen.“ Deshalb hält sie es für sehr realistisch, bis zum 1. Oktober mit zehn Mitarbeitenden das Angebot starten zu können.

Für insgesamt 24 bis 27 Senior_innen soll die SenTa Platz bieten. „Ich rechne aber mit rund 50 bis 70 Gästen, da ja nicht jeder Pflegebedürftige jeden Tag betreut werden muss“, sagt die Dienststellenleiterin. Ein Schwerpunkt werde die Betreuung von Menschen mit einer Demenzerkrankung sein. „Außerdem wollen wir einmal im Monat eine Wochenendbetreuung mit Übernachtung für unsere Gäste anbieten und pflegenden Angehörigen so ein freies Wochenende ermöglichen“, berichtet Maruska. Es sei auch denkbar, dieses besondere Angebot später auf zwei Wochenenden auszuweiten, je nach Bedarf.

Die SenTa Starnberg in der Waldschmidtstraße, liegt zwar im 1. Stock des Rummelsberger Stifts, wird jedoch ein eigenständiger Bereich mit separaten Eingang sein, angegliedert an die Dienststelle des Rummelsberger Stifts Söcking. „Die Räumlichkeiten der Tagespflege sind extrem großzügig, es gibt einen direkten Gartenzugang und wir werden die Bewohnerzimmer zu verschieden Mottoräumen umgestalten, die Neu und Alt miteinander verbinden.“

Betreuungskernzeiten werden Montag bis Freitag von 9 Uhr bis 16 Uhr sein. „Natürlich ist auch eine halbtagesweise Buchung denkbar“, so Maruska.

Die Besucher erhalten Frühstück, Mittagessen und Nachmittagskaffe. Bei Bedarf werden sie morgens von zu Hause abgeholt und nachmittags wieder zurückgefahren. Neben der pflegerischen Versorgung gehört natürlich auch die geistige sowie körperliche Aktivierung und Stabilisierung der Männer und Frauen zum Konzept. „Wir haben viele tolle Ideen und hoffen, möglichst alle umsetzen zu können“, freut sich Maruska.

Senioren-Tagespflege mit Wochenend-Angebot
05.06.2020
Maskenspende an Rummelsberger Diakonie

DOMIZILIUM übergibt FFP-2 Masken in Starnberg
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Starnberg – In Zeiten der Corona-Pandemie bleibt medizinische Schutzausrüstung in der Pflege ein hochbegehrtes Gut. „Die Spende der DOMIZILIUM Unternehmensgruppe kommt sehr gelegen,“ sagte Frank Hörmann, Einrichtungsleiter im Rummelsberger Stift Starnberg, und dankte herzlich für 1.000 Masken. Robert Auer von der DOMZILIUM Unternehmensgruppe sagte bei der Übergabe: „Der Bedarf ist riesig und es ist uns eine Herzensangelegenheit, vor allem die Pflegenden sowie die Senioren, die zur Hauptrisikogruppe zählen, im Kampf gegen die Pandemie zu unterstützen.“ Als Projektentwickler und Investor für Seniorenimmobilien weiß Auer um die Bedarfe der Altenhilfeeinrichtungen. Kurzerhand habe man entschieden, die begehrten FFP-2 Masken direkt über eigene Kontakte in Asien zu organisieren.

Mehrere Millionen Mund-Nasenschutz-Masken sowie Schutzmasken der Klasse FFP2 werden pro Woche allein in Bayern benötigt. Nach wie vor sind nicht alle Einrichtungen befriedigend versorgt und so ist das Engagement des Unternehmens hochwillkommen.

„Bereits 5.000 der begehrten FFP-2 Atemschutzmasken konnten wir beschaffen und haben große Teile davon an verschiedene Träger und Einrichtungen sowie deren Bewohner gespendet,“ so Robert Auer. Er sei glücklich darüber, ein weiteres Paket „Gesundheit“ überreichen zu können.

Über das ansehnliche Paket mit 1.000 FFP2-Masken freute sich Einrichtungsleiter Frank Hörmann stellvertretend für die Rummelsberger Diakonie. Die Übergabe fand im Freien mit dem gebotenen Abstand statt. Mit zugegen war auch Barbara Maurer von DOMIZILIUM.

Maskenspende an Rummelsberger Diakonie

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03.06.2020
„Das Engagement der Angehörigen ist sehr wichtig“

Wie sich das Leben im Stephanushaus der Rummelsberger Diakonie während des Besuchsverbots in der Corona-Krise verändert hat.
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Rummelsberg – In den vergangenen Wochen und Monaten war es still im Stephanushaus. Keine Ehepartner und Kinder spazierten lachend durch die Eingangshalle auf dem Weg zu ihren Lieben. Wegen der Corona-Pandemie durften Senioreneinrichtungen knapp zwei Monate lang nicht besucht werden. Zwar haben die Mitarbeiter_innen der Einrichtung der Rummelsberger Diakonie versucht, Kontakt beispielsweise per Videotelefonie zu ermöglichen, aber die fehlende Nähe konnte das nicht ersetzen. So wichtig und richtig diese Schutzmaßnahmen auch waren: Das Besuchsverbot war für viele Senior_innen und Angehörige schwer zu ertragen. Kathrin Eibisch, stellvertretende Einrichtungsleiterin, erzählt:

Frau Eibisch, wie hat sich die Stimmung im Haus in den vergangenen Wochen verändert?
Kathrin Eibisch: Im Stephanushaus wird immer viel gescherzt und gelacht. Die Kolleg_innen untereinander, mit den Bewohner_innen und den Angehörigen. In den vergangenen zwei Monaten hat sich das Klima hier in der Einrichtung schon verändert. Viele Senior_innen sind stiller geworden, waren in sich gekehrt. Das hat mir leid getan für die alten Menschen. Viele haben ihre Angehörigen sehr vermisst.

Was haben Sie getan, um den alten Menschen Kontakt zu ermöglichen?
Kathrin Eibisch: Wir pflegen schon immer einen regen Austausch mit den Angehörigen. Ich bin immer froh über Feedback und versuche die Anregungen auch aufzunehmen. Und wenn man ein vertrauensvolles Verhältnis hat, dann kommen die Menschen auch und sprechen über ihre Sorgen. Während des Besuchsverbots hatten wir viele Angehörige am Telefon, die sich nach ihren Lieben erkundigt haben. Ich habe immer offen informiert und manchmal auch ein Auge zugedrückt. Wenn es mit der Videotelefonie nicht geklappt hat, dann haben wir das Stationstelefon in die Zimmer getragen und so Gespräche ermöglicht. Und wir haben auch immer nach Wegen gesucht. Ein älterer Mann musste seine Frau mit einer schweren Nervenerkrankung ins Stephanushaus geben. Er ist noch berufstätig und konnte die Pflege daheim nicht mehr leisten. Aber er kam seine Frau jeden Tag besuchen. An dem Besuchsverbot wäre er fast zerbrochen. Ob das jetzt erlaubt war oder nicht. Wir haben seine Frau dann in den Wintergarten geleitet und die beiden konnten sich durch die Scheiben anschauen. Das hat ihnen geholfen.

Das klingt, als hätten Sie auch ihr Herz sprechen lassen. Haben Sie Rückmeldungen bekommen?
Kathrin Eibisch: Viele haben sich bei uns bedankt. Und ein Herr hat sogar geschrieben, dass er eben Sorge hatte, dass sich der Zustand seiner Tante verschlechtert haben könnte. Als seine Mutter und er dann die Tante wieder besuchen konnten, waren sie so positiv überrascht. Wir freuen uns sehr, dass mit den Besuchern wieder mehr Leben in unser Stephanushaus eingekehrt ist. Und dass wieder gelacht wird.

Wie wichtig ist das Engagement der Familienmitglieder?
Kathrin Eibisch: Die Angehörigen sind für uns eine wertvolle Unterstützung und sie gehören im Stephanushaus mit dazu. Die älteren Damen und Herren genießen den Besuch und die Gespräche. Und auch die Umarmungen, Berührungen und die Nähe eines vertrauten Menschen. Wir alle haben uns gefreut über die Anerkennung und den Dank, den wir Pflegekräfte in den vergangenen Wochen von allen Seiten für unsere Arbeit erhalten haben. Aber wir dürfen die Angehörigen nicht vergessen. Das Engagement der Angehörigen ist sehr wichtig für die Senior_innen. Nachdem das Besuchsverbot Anfang Mai gelockert worden war, haben wir gleich noch zum Muttertag unser Besucherzelt aufgebaut. Das steht auch weiterhin im Garten, damit möglichst viele Bewohner_innen ihre Lieben sehen können. Außerdem haben wir inzwischen im Foyer Besucherecken eingerichtet.

Viele Angehörige helfen beim Essen oder machen die älteren Familienmitglieder auch mal fertig fürs Bett. Hat die Unterstützung während der Corona-Pandemie gefehlt?
Kathrin Eibisch: Es ist natürlich schön, wenn die Familienmitglieder sich die Zeit nehmen und mit den alten Menschen Kaffee trinken oder der Oma die Haare kämen, wenn sie es sich wünscht. Aber auch ohne ehrenamtliches Engagement müssen die Bewohner betreut werden. Daher ist die Arbeit unserer professionellen Pflegekräfte davon unberührt. So gab es bisher während der Corona-Krise im Stephanushaus auch keinen Personal-Engpass. Unsere Bewohner_innen waren immer gut versorgt und liebevoll umsorgt.

„Das Engagement der Angehörigen ist sehr wichtig“

PM_Angehörigenengagement_Stephanushaus.pdf
29.05.2020
Unterstützung für körperliche und seelische Gesundheit

Der Rotary Club Nürnberg-Connect spendet den Altenhilfeeinrichtungen der Rummelsberger Diakonie 10.000 Masken – und organisiert ein Hofkonzert für die Bewohnerinnen und Bewohner im Stephanushaus.
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Rummelsberg – Temperaturmessung, Hinterlegen der persönlichen Daten und Händedesinfektion – Diakon Werner Schmidt, Leiter des Altenhilfeverbunds Rummelsberg, begrüßt die Mitglieder des Rotary Club Nürnberg-Connect zu einer Spendenübergabe in besonderen Zeiten. Der Rotary Club Nürnberg-Connect hatte 10.000 Masken an Altenhilfeeinrichtungen, sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe der Rummelsberger Diakonie in und um Nürnberg gespendet.

„Wir wollten unbedingt jenen etwas Gutes tun, die es verdient haben. Altenhilfeeinrichtungen sind im Moment ein absolut schützenswerter Raum“, erklärt Stefan Bermüller vom Rotary Club Nürnberg-Connect. Sabine Thiel, die derzeitige Präsidentin, sagt: „Normalerweise helfen wir viel, indem wir mit anpacken, zum Beispiel einen Spielplatz renovieren oder beim Streichen helfen oder durch eine große Aufräumaktion gegen Plastikmüll im Nürnberger Stadtgebiet. Hilfe im direkten Kontakt: Das geht im Moment einfach nicht, darum haben wir nach einer Alternative gesucht. Und da lag diese Idee nahe.“

Diakon Werner Schmidt freut sich über diese großzügige Geste und nimmt stellvertretend die 10.000 Masken entgegen. „Wir wissen in der Altenhilfe gut mit viralen Erkrankungen umzugehen. Aber die Heftigkeit, mit der dieses Virus zugeschlagen hat, ist einfach extrem. Wenn es in die Einrichtung kommt, dann wird es gefährlich.“ Hygienekonzepte würden jetzt ganz neu gedacht und rückten viel mehr ins Bewusstsein, sagt der Diakon.

„Pflegekräfte“, so Bermüller, „müssen unbedingt nachhaltig positiv ins Bewusstsein rücken, auch nach Corona.“ Ob sich Werner Schmidt eine höhere Bezahlung für die Pflegekräfte wünsche? „Eine bessere Bezahlung ist gut, noch viel wichtiger ist aber ein höherer Personalschlüssel, damit die Mitarbeitenden nicht ausbrennen“, betont Werner Schmidt. „Das sind alles keine neuen Probleme, ich bin jetzt seit 30 Jahren in der Altenhilfe tätig und so lange beschäftigen uns schon diese gleichen Themen.“

Dass außer der Hygiene auch das seelische Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner eine große Rolle spielt, war den Mitgliedern des Rotary Club Nürnberg-Connect im Vorfeld klar. „Deshalb habe ich mich sehr über den glücklichen Zufall gefreut, dass zwei Musikerinnen der Staatsphilharmonie Nürnberg angeboten haben, für die Bewohnerinnen und Bewohner ein kleines Konzert zu geben.“ Die Menschen innerlich berühren sei im Moment genauso wichtig, wie sichere Hygienevorschriften. „So eine Spendenübergabe hatten wir wahrscheinlich noch nie“, sagt Reiner Schübel, Vorstandsvorsitzender der Rummelsberger Diakonie. „Wir sind den Mitgliedern des Rotary Club sehr dankbar dafür, dass sie innegehalten haben und gefragt haben: ‚Wo ist denn dringender Bedarf?‘“

Für die Musikerinnen Sornitza Rieß und Alice Morzenti ist der ehrenamtliche Auftritt auch eine große Freude. Seit Beginn der Corona-Krise konnten sie nicht mehr gemeinsam spielen. „Wir freuen uns, den Seniorinnen und Senioren etwas von unserer Musik mitzubringen und wieder einmal vor Publikum zu spielen“, beschreibt Rieß ihre Motivation.

Dass der Auftritt das gewünschte Ziel erreicht hat, wird bereits nach wenigen Minuten klar: Gebannt lauschen die Seniorinnen und Senioren mit reichlich Abstand von den Balkonen aus dem Hofkonzert, nachdem es schon für das Stimmen und Einspielen der beiden Musikerinnen Applaus gegeben hatte.

Unterstützung für körperliche und seelische Gesundheit

PM_SPÜ_RotaryClub_SH.pdf
29.05.2020
Neues Gesicht im Altenhilfeverbund Nürnberg

Christine Wagner (49), ist neue Leiterin des Hermann-Bezzel-Hauses, einer Senioreneinrichtung der Rummelsberger Diakonie in Nürnberg und damit ein neues Gesicht im Altenhilfeverbund Nürnberg. Derzeit betreut die Rummelsberger Diakonie in Nürnberg rund 800 Senior_innen in ihren ambulanten, stationären und vorstationären Angeboten. Diese Angebote weiter zu entwickeln und zu planen ist eine der Aufgaben, auf die sich die 49-Jährige besonders freut. Neu geplant sind unter anderem Angebote im Bereich Seniorenwohnen und Intensivpflege. Christine Wagner war neun Jahre Leiterin des Vitanas Senioren Centrums Patricia. Ihren ersten Arbeitstag im Hermann-Bezzel-Haus hatte die Mutter zweier erwachsener Kinder am 1. April. Zu Scherzen war damals kaum jemand aufgelegt. Alles stand im Zeichen des Corona-Virus SARS-CoV-2. Ausgangsbeschränkungen aufgrund der Pandemie sowie das Besuchsverbot in den Alten- und Pflegeeinrichtungen waren gerade frisch in Kraft getreten – der sogenannte „Lockdown“ in vollem Gange. Christine Wagner spricht im Interview über diese außergewöhnlichen ersten Arbeitseindrücke und über Pläne für die nähere und fernere Zukunft.
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Frau Wagner, seit April sind Sie neue Leiterin des Hermann-Bezzel-Hauses Nürnberg. Ihr erster Arbeitstag stand ganz im Zeichen von Corona. Wie gelingt ein Neueinstieg in einer solchen Extremsituation?

Wagner: Es war natürlich eine recht unwirkliche Situation, ich habe mich oft gefragt, ob ich mir die Menschen, die ich nun alle nur mit Masken kennenlerne, gut genug einprägen kann. Erstaunlich war aber, dass ich mich trotz dieser besonderen Situation sehr willkommen gefühlt habe. Ich wurde von allen Kolleg_innen sehr herzlich empfangen. Besonders eindrucksvoll für mich war, dass ich mit meinen vielen Fragen, die man als Neuling oft und zahlreich hat, immer auf offene Ohren gestoßen bin. Die Kolleg_innen hier in den Einrichtungen in Nürnberg, aber auch in Rummelsberg standen mir stets mit Rat und Tat beiseite, obwohl sie sicherlich mit Pflegealltag, Corona-Ausnahme-Situation und Generalistik-Vorbereitungen bereits ausreichend ausgelastet waren.

Sie waren zuvor neun Jahre Einrichtungsleiterin des Vitanas Senioren Centrums Patricia. Warum der Wechsel?

Wagner: Das war nicht geplant. Da meine Kinder nun beide groß sind, stellte ich mir jedoch ab und zu die Frage, ob ich mich noch mal beruflich verändern möchte. Auf der Suche war ich nicht, da ich mich in meiner alten Arbeitsstelle immer sehr wohl gefühlt habe. Von der Stellenanzeige der Rummelsberger Diakonie fühlte ich mich aber sofort angesprochen.

Was sprach Sie an?

Wagner: Es gab mehrere „Anziehungspunkte“. Zum einen hatte ich sowohl beruflich als auch privat schon viel Positives über die Rummelsberger Diakonie gehört, zum anderen fand ich die Aufgaben spannend und hatte das Gefühl, dass ich trotz eines vertrauten Arbeitsfelds viel Neues entdecken und lernen kann.

Wie sieht denn das Aufgabenfeld aus?

Wagner: Die Hauptaufgabe besteht natürlich in der Leitung des Hermann-Bezzel-Hauses. Diesen stationären Arbeitsbereich kenne ich aus meiner Zeit bei Patricia sehr gut und freue mich darauf mit den Kolleginnen und Kollegen hier im Haus die Pflege und Betreuung der Senior_innen zu planen und auch Neues zu denken. Außerdem sind wir Teil des Altenhilfeverbunds, zu dem auch die vorstationären Angebote, Seniorenwohnpark Neulichtenhof, Lavida mit Senioren-Tagesstätte und ab 2021 der Hesperidenpark gehören sowie die ambulanten Angebote der Diakoniestation Lichtenhof und das Quartiersmanagement SIGENA Gibitzenhof. Zu meinen Aufgaben gehört deshalb auch, bei Entwicklungen und Zukunftsplanungen im Verbund zu denken, die Menschen sollen ja ein Angebot nutzen können, das zu ihrer jeweiligen Lebenssituation passt. Da ich im ambulanten Bereich bisher noch nicht gearbeitet habe und die Altenpflege sich in den vergangenen Jahren immer stärker in diese Richtung entwickelt hat, freue ich mich sehr, dass ich diesen Bereich nun nicht nur kennenlernen, sondern auch mitgestalten darf.

Was haben Sie für die nächste Zeit geplant?

Wagner: Die größte Herausforderung ist derzeit natürlich nach wie vor die Corona-Pandemie. Unsere Bewohnerinnen, Bewohner, Klientinnen und Kunden gehören der Risiko-Gruppe an, die gerade jetzt, wenn die Beschränkungen nach und nach immer mehr gelockert werden, eines besonderen Schutzes bedürfen. Hier Konzepte zu entwickeln und Räume zu schaffen, die Kontakt ermöglichen und dennoch besten Schutz vor Ansteckung garantieren – das sind aktuell unsere größten Anstrengungen.

Im Verbund beschäftigt uns derzeit der bereits erwähnte Hesperidenpark, Service Wohnen für Senioren, in Johannis. Zum 1. Januar 2021 wird die Rummelsberger Diakonie dort Servicedienstleister. Aktuell handeln wir die neuen Arbeitsverträge aus – wir möchten gerne alle Pflege-, Service- und Betreuungskräfte übernehmen.

Und dann steht uns ja last but not least die im September startende Generalistik-Ausbildung ins Haus. Die künftigen Pflegefachfrauen und –männer werden in ihrer Ausbildung in allen Bereichen der Kranken- und Altenpflege eingesetzt werden. Da gilt es entsprechende Verträge mit Kliniken, Ärzten und unserer Altenpflegeschule in Langwasser abzuschließen. Das allein hätte schon für ein spannendes Jahr 2020 in der Altenhilfe gesorgt. Die Corona-Pandemie hat uns nun ein ungleich spannenderes und sehr herausforderndes Jahr beschert.

COVID-19 bestimmt unseren Alltag Leben – den in der Altenhilfe noch viel mehr. Bleibt daneben Platz für neue Themen und Ideen?

Wagner: Wir beraten immer noch fast täglich über neue Umsetzungen, Beschlüsse, eventuelle Verdachtsfälle und über Dienstpläne, die durch das Virus-Geschehen stark beeinflusst sind. Wir haben Glück, dass wir im Hermann-Bezzel-Haus bisher noch keinen bestätigten Fall hatten. Das schiebe ich zum einen auf unser Schutz- und Hygienekonzept, ein gutes Quäntchen Glück ist aber sicherlich auch dabei. Bei unseren Besprechungen konnte ich in den vergangenen Wochen viele Kolleginnen und Kollegen sowie die Angebote des Altenhilfeverbunds recht gut kennenlernen und auch hier und da schon ein paar neue Ideen spinnen.

Gibt es schon Pläne für die Zukunft?

Wagner: Ein paar Pläne gibt es. Im Hermann-Bezzel-Haus überlege ich ein neues Verfahren aus der Sozialpsychologie einzuführen, das das Leben von Menschen mit Demenz verbessert. Im Verbund planen wir gerade die Eröffnung einer Intensivpflege-WG für dauerbeatmete Menschen im Herbst 2020 und für 2021 den Betrieb eines neuen Senioren-Wohnens in St. Peter. Corona wird uns sicherlich auch noch eine Weile begleiten. Aktuell überarbeiten wir fortlaufend die Konzepte für Besuche und Neuaufnahmen und planen zudem die Wiedereröffnung des SIGENA-Treffs am 17. Juni. Auch hier sind kreative Lösungen gefragt.

Neues Gesicht im Altenhilfeverbund Nürnberg

2020-05-014_Christine_Wagner.pdf
28.05.2020
Pflegeausbildung unterstützt durch digitale Medien

Berufsfachschule für Pflege auf der Wülzburg ist gut vorbereitet
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Weißenburg – Trotz der Corona-Pandemie und den damit verbundenen Belastungen wird auf der Wülzburg der Grundstein für die neue Ausbildung gelegt. Bereits zum Jahreswechsel erstellte das Team der Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe der Rummelsberger Diakonie ein Medienkonzept, in welchem gezielt der qualifizierte und zeitgemäße Einsatz von digitalen Medien geplant wurde und nun im kommenden Schuljahr mit Beginn der neuen Pflegeausbildung umgesetzt werden soll.

Dem Kollegium war schon länger bewusst: Der digitale Wandel verändert unsere Art zu leben, zu arbeiten und nicht zuletzt das Lernen fundamental. Die Auszubildenden konnten bisher in einem Übungskrankenzimmer Pflegetätigkeiten an Pflegepuppen einüben. Dieses Krankenzimmer wurde komplett mit einer nun integrierten Nasszelle modernisiert und durch ein Stationszimmer, in welchem die Dokumentation von Pflegemaßnahmen nun auch mittels Computer durchgeführt werden kann, ergänzt. Das altehrwürdige Gebäude stellte die Schaffung digitaler Voraussetzungen vor größere Herausforderungen als in manch herkömmlichem Schulgebäude. Dessen ungeachtet wurde der erhöhte finanzielle Aufwand gerne in Kauf genommen, um Altes mit Neuem zu verbinden.

Unter der Trägerschaft der Rummelsberger Diakonie wurden in zahlreichen Sitzungen immer wieder digitale Instrumente geprüft, die den Datenschutz zu erfüllen und den Anwendenden so viel Sicherheit wie möglich bieten. Die Schüler und Schülerinnen konnten sich bereits davon überzeugen, dass Unterricht per Videokonferenz inzwischen nicht mehr weit in der Zukunft liegt, sondern schon jetzt in den Schulalltag integriert wird. Jeder Unterricht lebt von der Interaktion aller Beteiligten. Um dies noch besser gestalten zu können, ist mittlerweile jeder Klassenraum mit Dokumentenkamera und Beamer ausgestattet.

Gerade in Zeiten von Corona wird deutlich, wie richtig und wichtig die verbesserte Digitalisierung auf der Wülzburg ist. Im September dürfen sich die Auszubildenden bereits über den Einsatz von Tablets im Unterricht freuen.

Pflegeausbildung unterstützt durch digitale Medien

PM_Digitalisierung_Wülzburg.pdf