Aktuelles aus der Altenhilfe

16.08.2018
Fit für die Altenpflege

Elf junge Leute beenden Ausbildung erfolgreich – Weiterbeschäftigung und Studium
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Nürnberg/Rummelsberg – Einen Pflegebedarf feststellen, Menschen beim Sterben begleiten, Stürzen vorbeugen – für die frischgebackenen Altenpflegerinnen und Altenpfleger sowie Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfer der Rummelsberger Diakonie kein Problem. Neun Frauen und Männer aus dem Altenhilfeverbund Nürnberg und zwei Azubis aus dem Altenhilfeverbund Rummelsberg haben ihre Ausbildung nun erfolgreich beendet. Fast alle arbeiten nun weiter für die Rummelsberger Diakonie in Nürnberg und Rummelsberg. Zwei Azubis entschieden sich für ein Studium.

Begleitet wurden die jungen Leute und Quereinsteiger während ihrer ein- bzw. dreijährigen Ausbildung von den Praxisanleiterinnen Renate Schleicher und Heike Hirsch. Diese sind extra freigestellt, um die Auszubildenden individuell zu unterstützen. Das Modell der intensiven Ausbildungsbegleitung durch die Praxisanleiterinnen ist erfolgreich. Im September beginnen erneut 18 Frauen und Männer in den Einrichtungen der Rummelsberger Diakonie in Nürnberg und Rummelsberg eine Ausbildung zur Altenpflegerin bzw. zum Altenpfleger sowie zur Altenpflegehelferin bzw. zum Altenpflegehelfer.

Fit für die Altenpflege
15.08.2018
Ehrenamtliche erkunden Bayreuth

Ausflug zum Dank für ehrenamtliche Mitarbeit in Rehau
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Rund 150 Ehrenamtliche engagieren sich über die Ehrenamtsbörse der Rummelsberger Diakonie für Seniorinnen und Senioren in Rehau. 35 dieser ehrenamtlichen Mitarbeitenden der Rummelsberger Diakonie machten Anfang August einen Tagesausflug nach Bayreuth. Begleitet wurden sie vom Einrichtungsleiter des Diakonischen Sozialzentrums, Bernd Weist, und Ehrenamtskoordinatorin Ute Hopperdietzel.

Nach einer besinnlichen Andacht von Susanne Ruza und einem gemeinsamen Frühstück ging die Fahrt los nach Bayreuth. Viel Freude bereitete den Helferinnen und Helfern die Führung durch die Maisel Brauerei, die Einkehr im Lokal „Liebesbier“ und der sonnige Nachmittag in der Eremitage. Lustig und gesellig klang der Tag mit einer Brotzeit und einer Bildershow aus.

Die Rummelsberger Diakonie in Rehau lädt die Ehrenamtlichen als Dank für ihr Engagement jährlich zu einem Tagesausflug ein. Die ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer besuchen zum Beispiel im Diakonischen Sozialzentrum Seniorinnen und Senioren, helfen im Caféstübla mit, packen bei Festen mit an oder halten Andachten. Zudem betreuen geschulte Ehrenamtliche Menschen mit Demenz zu Hause. Andere besuchen Seniorinnen und Senioren mit Unterstützungsbedarf und helfen ihnen zum Beispiel beim Einkauf oder begleiten sie bei Arzt-Besuchen.

Wer ebenfalls ein Ehrenamt übernehmen will, kann sich an Ute Hopperdietzel wenden: hopperdietzel.ute@rummelsberger.net

Ehrenamtliche erkunden Bayreuth
08.08.2018
Open-Air-Gottesdienst am Erlebnisbauernhof

Gottesdienst am Sonntag, 12. August, für Menschen mit und ohne Behinderung
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Hilpoltstein – Am Sonntag, 12. August, findet am Erlebnisbauernhof der Rummelsberger Diakonie am Auhof in Hilpoltstein um 16.00 Uhr ein Open-Air-Gottesdienst statt. „Töne des Lebens“ lautet das Motto des Gottesdienstes, zu dem Menschen mit und ohne Behinderung eingeladen sind. Benedikt Ullrich musiziert. Danach gibt es im Biergarten des Erlebnisbauernhofes, zum Bauernhof 3, ein gemütliches Beisammensein mit Musik und Tanz. Der Eintritt ist frei.

Open-Air-Gottesdienst am Erlebnisbauernhof

PM_Gottesdienst_am_Erlebnisbauernhof.docx
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07.08.2018
Feuershow als Dank für Mitarbeitende

Stephanushaus feiert 50-jähriges Jubiläum
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Rummelsberg – „50 Jahre Stephanushaus – das sind: 50 Jahre Arbeit mit und an pflegebedürftigen Menschen, 50 Jahre Auseinandersetzung mit Sterben und Tod, 50 Jahre Pflege von Beziehungen zwischen Menschen, 50 Jahre Freude an der Arbeit und Lachen über manch humorvolle Situation, 50 Jahre gelungenes Miteinander, 50 Jahre Durchstehen von Krisen, 50 Jahre Kommen und Gehen von Referenten, Geschäftsführern und Einrichtungsleitungen, 50 Jahre in welchen insgesamt 54.750 Schichten von den Mitarbeitenden geleistet wurden.“

Mit diesen Worten begrüßte Diakon Werner Schmidt als Einrichtungsleiter alle Mitarbeitenden des Stephanushauses anlässlich der 50-Jahr-Feier Ende Juli. Das Fest war ein Dankeschön für das Engagement, für den Einsatz, für das Mitdenken und Mittun aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – der Haupt- und Ehrenamtlichen in der Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Verwaltung, Technik und im Hospizverein. „Ihnen allen ist es zu verdanken, dass das Stephanushaus seinen Auftrag erfüllen kann“, sagte Werner Schmidt.

Neben kühlen Getränken und einem Grillbuffet wartete eine Carrerabahn auf große und kleine Rennfahrerinnen und Rennfahrer. Höhepunkt des Abends war der Jongleur „Perujo“, der bei Einbruch der Dunkelheit die Anwesenden mit einer Feuershow verzauberte. Möglich war dies dank einer Spende der Bruderhilfe, dem Versicherer im Raum der Kirchen, und dank der Unterstützung der Familie Fuchs.

Das Stephanushaus der Rummelsberger Diakonie wurde 1968 eröffnet. Immer wieder wurde es an die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner angepasst. Zuletzt erfolgte 2016 die Eröffnung der Senioren-Tagespflege SenTa. Derzeit leben in der Pflegeeinrichtung mit etwa 100 Mitarbeitenden bis zu 120 Seniorinnen und Senioren.

Ein besonderer Schwerpunkt im Stephanushaus lag und liegt auf der Betreuung von Menschen mit Demenz. Zudem ist die Einrichtung Sitz des Rummelsberger Hospizvereins und legt großen Wert auf die würdevolle Begleitung von Menschen am Lebensende. Als erste diakonische Einrichtung in Deutschland wurde das Stephanushaus 2016 mit dem Zertifikat PallExcellence ausgezeichnet.

Feuershow als Dank für Mitarbeitende

PM_Feuershow_für_Mitarbeitende_Stephanushaus.docx
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06.08.2018
Tierischer Besuch gegen die Einsamkeit

Hühner, Hasen und ein Hund: Tiere des Eselhofs Harm und Bewohnerinnen und Bewohner des Hermann-Bezzel-Hauses genießen Streicheleinheiten – Spenden benötigt
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Nürnberg – Maria Müller hält Gockel Hans auf ihrem Schoß. Die 89-Jährige streicht über die Federn des Tiers und füttert Hans mit einem Stück Gurke. „Wenn man älter wird, fühlt man sich öfter mal einsam. Wenn ich Gockel Hans streichle vergesse ich das“, sagt die Bewohnerin des Hermann-Bezzel-Hauses in der Nürnberger Südstadt. In einer Pflegeeinrichtung zu leben, bedeutet meistens auch, keine Haustiere haben zu können. Viele Seniorinnen und Senioren hatten jedoch, teilweise über viele Jahre, Katzen oder Hunde. Maria Müller wuchs mit einem Hund und einem Meerschweinchen auf. Sie vermisst den Kontakt zu den Tieren. Um diesem Gefühl entgegenzuwirken, lädt die Rummelsberger Diakonie regelmäßig die Tiere und Mitarbeitenden des Eselhofs Harm in Schwanstetten ins Hermann-Bezzel-Haus ein.

„Der Kontakt zu den Tieren spendet den Bewohnerinnen und Bewohnern auf einer nonverbalen Ebene Wärme und Geborgenheit. Das Streicheln entspannt sie und lässt sie zur Ruhe kommen“, erklärt Sonja Feiler, gerontopsychiatrischer Fachdienst im Hermann-Bezzel-Haus. Deshalb gehören tiergestützte Aktivitäten genauso wie Gymnastik, Zeitungslektüre, Singen und Rätselrunden zum Freizeitprogramm in der Pflegeeinrichtung.

Die Seniorinnen und Senioren versammeln sich im Kreis und beobachten interessiert das Gehege in der Mitte: Hühner, Zwerghasen und Meerschweinchen hüpfen aufgeregt herum. „Jeder meiner vier Enkel hatte ein Meerschweinchen“, erzählt Maria Müller, als der Besitzer des Eselhofs, Helmut Winter, den diesmaligen tierischen Besuch vorstellt. „Ich liebe die Arbeit mit Tieren. Es macht mich glücklich, Senioren mit den Tieren zu besuchen und zu sehen, wie sie aufblühen“, so Winter. Es ist das zweite Mal, dass Winter mit seinen Tieren ins Hermann-Bezzel-Haus kommt. Die Bewohnerinnen und Bewohner können die Tiere streicheln, im Arm halten, Fragen stellen oder einfach nur die Anwesenheit der kuschligen Vierbeiner und Hühner genießen.

Die 88-jährige Wilhelmine Demmeler hatte in ihrer Kindheit gleich mehrere Haustiere: Zwerghasen, Meerschweinchen, Stinktier, Dogge, Chinchilla. „Mein Zwerghase ‚Schatzile‘ und mein Stinktier waren beste Freunde“, erinnert sich die Dame lachend. Sie hält das Meerschweinchen „Frau Wurzel“ im Arm und füttert es mit einer Karotte. Maria Müller hat inzwischen Zwergkaninchen „Hoppel“ auf dem Schoß und hält ihm eine Karotte hin. „Am besten gefällt mir, dass ich die Tiere in den Arm nehmen darf und man dabei sieht, dass sie die Streicheleinheiten genießen“, sagt die 89-Jährige.

Helmut Winter, der Besitzer des Eselhofs, bekommt für seine Besuche immer eine kleine finanzielle Aufwandsentschädigung, die über Spenden finanziert wird. Damit er und seine Tiere den Seniorinnen und Senioren weiter Freude bringen können, bittet die Rummelsberger Diakonie um finanzielle Unterstützung.
Rummelsberger Diakonie e.V.; IBAN: DE47 5206 0410 0202 5010 15, Stichwort: Spende Tierbesuch im HBH

Tierischer Besuch gegen die Einsamkeit

PM_Tierischer_Besuch_HBH.docx
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06.08.2018
Rummelsberger Diakonie dankt Einsatzkräften nach Brand

Nach Zimmerbrand im Stift St. Lorenz: Allen Bewohnerinnen und Bewohnern geht es wieder gut – Sanierungsarbeiten laufen noch
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Nürnberg – Einen Monat nach dem Zimmerbrand im Seniorenstift St. Lorenz in Nürnberg dankt die Rummelsberger Diakonie nochmals allen Einsatzkräften sowie den Helferinnen und Helfern. „Feuerwehr, Rettungsdienst und Polizei waren schnell vor Ort und haben eine wirklich tolle Arbeit geleistet. Dank ihres großen Einsatzes konnte Schlimmeres verhindert werden. Wir möchten uns nochmals herzlich bedanken“, sagt Karl Schulz vom Vorstand der Rummelsberger Diakonie.

„Dank unserer engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist inzwischen wieder so etwas wie Alltag im Stift St. Lorenz eingekehrt“, so Karl Schulz weiter. „Ich danke für die große Hilfsbereitschaft am Tag des Brandes und den Tagen danach. Viele Mitarbeitende sind zusätzlich von zu Hause gekommen und haben teilweise mehr als zwölf Stunden lang mit aufgeräumt und angepackt – das ist nicht selbstverständlich und eine wirklich tolle Teamleistung. Vielen Dank!“

Am Morgen des 6. Juli war in der Senioreneinrichtung der Rummelsberger Diakonie im Zentrum Nürnbergs ein Zimmerbrand ausgebrochen. Die Brandursache war laut einem Brandgutachter vermutlich der Ventilator einer Bewohnerin. Zwei Bewohner und sechs Mitarbeitende kamen mit Verdacht auf gesundheitliche Schäden durch Rauchgase vorübergehend ins Krankenhaus. „Inzwischen geht es allen wieder gut“, sagt Diakon Hans Müller, Einrichtungsleiter des Stifts St. Lorenz. „Obwohl der Schock vielen noch in den Knochen steckt“, ergänzt er.

13 der insgesamt 120 Bewohnerinnen und Bewohner mussten nach dem Brand in andere Zimmer umziehen, zwei Bewohner kamen kurzzeitig im Hermann-Bezzel-Haus der Rummelsberger Diakonie in der Südstadt unter.

Die Höhe des Sachschadens ist immer noch unklar. Seit zwei Wochen laufen die Sanierungsarbeiten auf Hochtouren. „Die ersten Räume, die nur leicht mit Ruß verunreinigt waren, sind inzwischen grundgereinigt und können in den nächsten Wochen wieder bezogen werden“, erklärt Diakon Müller. In den stärker vom Brand betroffenen Bereichen mussten die Wände abtapeziert und das Mobiliar entsorgt werden. „Dort werden nun Tapezier- und Streicharbeiten durchgeführt“, so der Einrichtungsleiter.

Rummelsberger Diakonie dankt Einsatzkräften nach Brand

PM_Diakonie_dankt_Helfern_nach_Brand.docx
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03.08.2018
Ideen durch gemeinsamen Dialog

Vor einem Jahr luden Pflegekräfte der Rummelsberger Diakonie Politikerinnen und Politiker erstmals zum Dialog ein – heute stehen sie in regem Austausch – kommunal, landes- und bundesweit
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Nürnberg – „Politik trifft Pflege vor Ort“: Unter diesem Motto hat die Gesamtmitarbeitervertretung (GMV) der Rummelsberger Altenhilfe im vergangenen Jahr Bundestags- und Landtagsabgeordnete sowie Pflegeexpertinnen und -experten aus dem Bayerischen Staatsministerium zum Dialog in das Rummelsberger Stift St. Lorenz eingeladen. „Wir wollten einen konstruktiven Austausch auf Augenhöhe, statt nur auf der Straße über die schlechten Bedingungen in der Pflege zu schimpfen“, sagt der GMV-Vorsitzende Alexander von Hof.

Aus dieser Initiative hat sich ein reger Austausch zwischen Pflegekräften und der Politik entwickelt. Von Hof ist inzwischen Vorstand des Gründungsausschusses der Vereinigung der Pflegenden, eine von der Bayerischen Staatsregierung initiierte Vereinigung. Deren Aufgabe soll insbesondere darin bestehen, dass Pflegekräfte künftig an der Gesetzgebung mitwirken, sie soll die Qualität in der Pflege weiterentwickeln und einheitliche Standards schaffen. Die Vereinigung zielt darauf ab, ihre Mitglieder bei berufsrechtlichen, fachlichen und ethischen Fragen zu beraten sowie Fort- und Weiterbildung zu fördern und auszubauen, um Pflegeberufe weiter aufzuwerten.

Mit dem Beschluss der Hauptsatzung wird in den nächsten Wochen ein weiterer Schritt zur Mitgliedergewinnung getan. Dann werden, in einer ersten offiziellen Handlung, Forderungen in kurzen Statements veröffentlicht, um so den Pflegekräften im bayerischen Landtagswahlkampf eine Stimme zu geben. „Mitsprache – das ist einer der Schwerpunkte der Vereinigung“, sagt von Hof. Er hoffe, „dass wir Regionalbeauftragte wählen, die den Dialog mit kommunalen Politikern, Trägern und Firmen führen, um der Pflege auch dort Mitsprache und Mitgestaltung zu sichern“.

Den Kontakt und Diskurs in Nürnberg und der Region hält von Hof selbst lebendig. So lud er in den vergangenen Monaten immer wieder Vertreterinnen und Vertreter der Politik aus Bund, Land und Kommunen zum Dialog mit Mitarbeitervertretung, Einrichtungsleitung, Pflegekräften sowie Bewohnerinnen und Bewohnern ins Nürnberger Stift St. Lorenz. Bei den Gesprächen forderten Vertreterinnen und Vertreter von SPD und FDP unter anderem, die Chancen für Quereinsteigerinnen sowie Quereinsteiger und außereuropäische Fachkräfte zu verbessern sowie die Zahl der Ausbildungsplätze zu erhöhen, um dem Pflegenotstand entgegenzuwirken.

Alexander von Hof wies darauf hin, dass es zwar gut und wichtig sei, neue Pflegekräfte auszubilden, dass die größere Herausforderung jedoch darin bestünde, die Fachkräfte anschließend halten zu können. „Ich sehe, dass Politik und Träger die Problematik erkannt und, beispielsweise im Bereich der Dokumentation, für Entlastung gesorgt haben. Dennoch arbeiten aufgrund des Fachkräftemangels Mitarbeitende in der Pflege weit über ihre Belastungsgrenzen hinaus.“

Von Hof fordert zum einen einen besseren Personalschlüssel, zum anderen eine höhere Anerkennung der Pflegeberufe. „Es geht nicht nur um bessere Bezahlung, sondern auch um die Wertschätzung für die tägliche Arbeit.“ Eine Pflegedienstkarte mit Vergünstigungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Pflege im regionalen Raum nannte er als eine Möglichkeit der Aufwertung. Sie bedeute eine finanzielle Entlastung – „und die Pflegekräfte fühlen sich wahrgenommen und wertgeschätzt“, so der Vorsitzende der Gesamtmitarbeitervertretung der Rummelsberger Altenhilfe.

Ideen durch gemeinsamen Dialog

PM_Ideen_durch_gemeinsamen_Dialog.docx
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01.08.2018
Abschied mit Premiere: Erstmals schließen 44 Absolventinnen und Absolventen die Ausbildung ab

Ein besonderes Schuljahr ist an der Berufsfachschule für Altenpflege und Altenpflegehilfe Weißenburg zu Ende gegangen
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Weißenburg - Ein besonderes Schuljahr ist an der Berufsfachschule für Altenpflege und Altenpflegehilfe Weißenburg zu Ende gegangen. Besonders, da die Zahl der Absolventinnen und Absolventen dieses Jahr besonders hoch war: Insgesamt 44 Schülerinnen und Schüler legten erfolgreich ihre Prüfungen ab. Besonders aber auch deshalb, da sich unter besagten 44 auch 16 Teilnehmende der Fachweiterbildung Praxisanleitung in der Pflege befanden. Sie waren im vergangenen Schuljahr im ersten Durchlauf gestartet. Zwei Premieren also, die bei der Abschlussfeier am 27. Juli mit einer Andacht in der Burgkapelle sowie dem anschließenden Festakt mit Empfang im Festsaal der Wülzburg ausgiebig gefeiert wurden.

Landrat Gerhard Wägemann hob in seiner Rede die gesellschaftliche Bedeutung der Altenpflege bzw. die der Altenpflegeschulen hervor. Bedeutsam sei, so Wägemann, das Pflege gegenwärtig mehr politische Aufmerksamkeit erfahre und so wichtige Problembereiche wie der Fachkräftemangel oder eine angemessene Bezahlung professionell Pflegender angegangen werden könnten. Eine Einschätzung, der sich der Weißenburger Oberbürgermeister Jürgen Schröppel sowie der stellvertretende Leiter der Weißenburger Agentur für Arbeit, Wolfang Langer, in ihren Reden anschlossen.

Alexander Reichelt, geschäftsführender Pfarrer der Evangelischen Kirchengemeinde Weißenburg, verglich in seinem Grußwort Pflegende mit dem Bild des barmherzigen Samariters. Pflegekräfte arbeiten und erleben dankbare wie undankbare Situationen. Darin immer das gleiche Maß an Zuwendung zu geben, sei ein Kern professionellen pflegerischen Handelns. Als Leiterin der Berufsfachschule ergänzte Dorothea Eidam diesen Gedanken umden Begriff des „Pflegestolzes“: „Pflege ist eine Handwerkskunst, auf die jede Pflegende stolz sein kann.“ Damit verband sie den Wunsch für alle Absolventinnen und Absolventen, sich dessen in ihrer beruflichen Praxis immer wieder bewusst zu werden.

Die Feier klang bei einem anschließenden Buffet aus, das die Auszubildenden der Berufsfachschule unter fachkundiger Anleitung von Hauswirtschaftslehrerin Anne Rupp zubereitet hatten. Ein gelungenes Fest – so der wahrnehmbare Tenor der Gäste.

Abschied mit Premiere: Erstmals schließen 44 Absolventinnen und Absolventen die Ausbildung ab
30.07.2018
Absolventinnen und Absolventen starten in der Altenpflege durch

17 Altenpflegekräfte und zehn Pflegefachhelfer und -helferinnen der Berufsfachschule für Altenpflege und Altenpflegehilfe der Rummelsberger Diakonie in Nürnberg feierten ihren Abschluss.
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Nürnberg – „Noch letzten Donnerstag und Freitag war während der mündlichen Prüfungen die Spannung spürbar. Von ,Ich schmeiß alles hin‘ bis ,Cool bleiben‘ ging die Palette der Gefühlsbäder“, so beschrieb es Schulleiter Diakon Manfred Paulus zu Beginn der Abschlussfeier am vergangenen Freitag. „Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein, Beziehungs- und Entscheidungsfähigkeit, Motivation und Leidenschaft für den Beruf des Altenpflegers und der Altenpflegerin haben nichts mit Nationalität zu tun. Wir sind stolz, dass Sie diese Fähigkeiten während der Ausbildung bewiesen haben und die bunte Vielfalt in den beiden Klassen als Bereicherung empfunden haben“, so Diakon Paulus weiter.

Günther Beucker, Geschäftsführer der Diakonie Nürnberg Ost, ermunterte die Absolventinnen und Absolventen, als Fachkräfte aufmerksam zu sein für die Strukturen und Abläufe in den Einrichtungen und den Mund aufzumachen, wenn etwas nicht gut laufe. „Sie als Fachkräfte haben das Wissen und die Verantwortung, sonst ändert sich nichts.“ Beucker beglückwünschte die frischgebackenen Fachkräfte und Pflegefach-Hilfskräfte im Namen der Leitungen der Einrichtungen, in denen die jungen Menschen arbeiten.

Die Klassensprecherinnen Jennifer Jordan und Sylvia Metzger bedankten sich bei den Dozentinnen und Dozenten. Ein Fotoalbum mit Gedichten und Fotos zu jedem Lehrer und jeder Lehrerin soll das Kollegium an den Kurs AP 15 erinnern. Felix Bauer-Pantoulier sorgte für beschwingte musikalische Einlagen mit der „Percussion-Klasse“ AP 17. Das Lied „Nehmt Abschied, Freunde“, begleitet auf der Geige und der Klarinette, bildete den Schlusspunkt des offiziellen Teils.

So vielfältig und international die Menschen in den beiden Abschlussklassen waren, so bunt gemischt waren die Spezialitäten aus ihren Heimatländern. Alle hatten etwas für das Buffet vorbereitet, um ihren Erfolg gemeinsam zu feiern.

Absolventinnen und Absolventen starten in der Altenpflege durch

PM_Abschluss_Altenpflege.pdf
25.07.2018
B2Run 2018 in Bildern

Danke an alle, die dabei waren!
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Hier findet ihr ein kleines Best-of-Fotos vom B2Run

B2Run 2018 in Bildern